Специалист отдела хозяйственного обеспечения

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: Россельхозбанк
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 7с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.

Чем предстоит заниматься:

  • работа с непрофильными активами в части обеспечения услуг;
  • проведение закупочных процедур, заключение и сопровождение договоров аренды.
  • обеспечение процесса сбора информации для выполнения Программы развития, формирование сметы затрат в зоне своей ответственности;
  • организация согласования размещения рекламно-информационных конструкций с госучреждениями их ремонт и ТО;
  • проведение инвентаризаций в зоне своей ответственности;
  • общение с представителями арендодателя, управляющей компании, ведение арендных отношений компании в указанных руководителем рамках;
  • ведение документооборота в СЭД: загрузка документов, контроль согласования (коммуникация с сотрудниками, согласующими документы), консолидация замечаний и т.д. Стиль делового письма;
  • формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечение их сохранности и передачи на архивное хранение;
  • ведение реестра договоров, технической документации.

Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:

  • высшее техническое образование (инженер);
  • опыт работы в аналогичной должности;
  • умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения результата Быстрая обработка информации и самообучаемость;
  • умение работать в режиме многозадачности. Исполнительность. Пунктуальность.

Мы предлагаем:

  • заработную плату (оклад 90 000 руб.);
  • график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (по пятницам до 16:45);
  • ДМС с первого дня второго месяца работы;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • возможность участвовать в профессиональных семинарах, корпоративных программах повышения квалификации и проф. развития;
  • корпоративную библиотеку;
  • доплата за наставничество;
  • корпоративный фитнес;
  • соц. поддержку при сложных жизненных ситуациях.