HR Generalist / HR-менеджер (без рекрутинга)
TWINBY – сервис для проверки совместимости и поиска новых знакомств. Наша цель – стать дейтинг-приложением №1 в России, заменив сам-знаешь-что. У нас это отлично получается: сейчас Twinby скачали уже более 15 миллионов пользователей.
Мы быстро растем, и нам нужен человек, который станет заботливым тылом для нашей команды. Мы ищем HRg/HRm, который возьмет на себя весь блок HR-задач, кроме рекрутинга (у нас есть отдельная команда найма).
Твоя задача — сделать так, чтобы сотрудникам было комфортно, интересно и хотелось оставаться с нами надолго.
Чем предстоит заниматься:
Управление циклом жизни сотрудника (Admin & Operations):
• Ведение отпусков, больничных, дней офф (Day-off) и согласование переводов.
• Ведение и актуализация таблицы Headcount (контроль штатной численности).
• Курирование вопросов по технике (рабочее оборудование) и взаимодействие со службами поддержки.
• Организация сбора документов для внутренних перемещений.
• Контроль подготовки справок и документов (эскалация в кадрового админа).
Бенефиты и мотивация:
• Расширение партнерской сети бенефитов (скидки, спорт, питание) и актуализация регламента.
• Разработка и внедрение системы Welcome-паков, мерча и (возможно) внутренней валюты.
• Запуск активности «Сотрудник месяца» и развитие системы нематериальной мотивации.
• Фиксация изменений по грейдам и системе мотивации в HRM-системе
Культура, коммуникации и обучение:
• Проведение Welcome-тренинга для новичков (знакомство с культурой и процессами).
• Проведение Exit-интервью (сбор фидбека, анализ причин уходов).
• Организация корпоративных активностей: тимбилдинги, корпоративы и внутренние ивенты.
• Ведение блока маркетинговых HR-коммуникаций — делаем работу у нас видимой.
• Внедрение и контроль обучающих программ для команды (внутреннее и внешнее обучение)
• Визуал и автоматизация (работа с дизайнерами и IT):
• Обновление Confluence, регламентов и внутренней базы знаний (частично готово, требуется твой свежий взгляд).
• Работа с отзывами сотрудников (аналитика и улучшения).
Мы предлагаем:
• Полная удаленка (Full-time) — работай откуда удобно.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Конкурентная заработная плата (обсуждаем на собеседовании, ориентируемся на рынок и твой опыт).
• Реальная возможность влиять на визуальную коммуникацию продуктов и внутренние рекламные кампании — твои идеи будут видеть миллионы.
• Сервис корпоративных скидок.
• Атмосфера стартапа с амбициями лидера рынка и дружная команда.
Кого мы ищем:
• Опыт в HR от 3 лет (желательно в IT/digital/project-среде).
• Понимание ТК РФ в части документооборота, отпусков и больничных.
• Проактивность: ты не ждешь задач, а предлагаешь, как улучшить жизнь сотрудников.
• Навыки работы с G-Drive, Confluence, Jira (или готовность быстро освоить).
• Ответственность, системность и аккуратность в работе с документами, внимание к деталям.
