Младший специалист по непрерывным улучшениям (стажер)

ГК «Холдинг Аква» приглашает начинающих специалистов, которые хотят развиваться в области бережливого производства, повышения эффективности и управления производственными процессами.

Мы готовы рассматривать выпускников, абитуриентов последних курсов и кандидатов с небольшим опытом работы. Главное для нас - интерес к производству, аналитическое мышление, готовность учиться и работать непосредственно на производственных площадках.

Чем предстоит заниматься

Под руководством опытных коллег:

1. Участвовать в проектах по развитию системы непрерывных улучшений на производственных площадках Холдинга.
2. Собирать и анализировать данные по производственным процессам, выявлять потери и возможные направления улучшений.
3. Принимать участие во внедрении инструментов бережливого производства.
4. Помогать в организации работы команд по непрерывным улучшениям.
5. Готовить презентации, инструкции, стандарты, отчёты и другие рабочие материалы.
6. Участвовать в проведении аудитов, рабочих встреч и обучающих мероприятий.
7. Сопровождать проекты по внедрению улучшений и отслеживать результаты.
8. Участвовать в разработке и мониторинге показателей эффективности.
9. Поддерживать работу «Галереи идей»: собирать, систематизировать и сопровождать предложения сотрудников.
10. По мере профессионального развития - самостоятельно вести отдельные проекты и проводить обучение для сотрудников.

Мы ожидаем

1. Высшее или неоконченное высшее образование: техническое, инженерное, экономическое или в области управления производством.
2. Интерес к производственным процессам, повышению эффективности и бережливому производству.
3. Уверенное владение Excel и PowerPoint.
4. Способность работать с информацией, цифрами и большим объёмом данных.
5. Готовность общаться с сотрудниками разных уровней - от рабочих и мастеров до руководителей.
6. Готовность к регулярным поездкам по производственным площадкам Холдинга на территории Кавказских Минеральных Вод.
7. Ответственность, инициативность и желание развиваться в выбранном направлении.

Будет преимуществом:

• базовое знание принципов бережливого производства;
• знакомство с инструментами 5S, VSM, визуального менеджмента, стандартизированной работы, SMED, «5 Почему?» и диаграммой Исикавы;
• участие в учебных или практических проектах по оптимизации процессов;
• прохождение профильных курсов;
• опыт работы или практики на производственном предприятии.

Глубокое знание TPM, ТОС и всех инструментов бережливого производства на старте не требуется - необходимым методикам мы готовы обучать.

Мы предлагаем

• официальное трудоустройство и стабильную заработную плату;
• возможность начать карьеру в области непрерывных улучшений и бережливого производства;
• обучение и сопровождение со стороны опытных специалистов;
• участие в реальных проектах на крупных производственных предприятиях;
• возможность профессионального роста от стажёра или младшего специалиста до самостоятельного руководителя проектов;
• разъездной формат работы по производственным площадкам Холдинга на территории Кавказских Минеральных Вод;
• уровень вознаграждения, который обсуждается индивидуально по итогам собеседования.