Снабженец / помощник в отдел снабжения (строительстов)

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: Бизнес-Партнер
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
проезд Яраткан 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приветствуем тебя, соискатель!

Мы – строительная компания «ЭдАр», уже более 8 лет развиваемся в сфере строительства! Наши клиенты - это известные и крупные компании, такие как ОЭЗ Алабуга, #СУВАРСТРОИТ, АК БАРС ДОМ и др.

Мы завершили более 200 проектов и не останавливаемся на достигнутом!

Сейчас нашей команде требуется опытный Снабженец.

Чем предстоит заниматься:

  • Своевременное обеспечение производства материалами и комплектующими ( помощь в отдел снабжение по руководством опытного наставника)
  • Работа с существующей базой поставщиков компании и поиск новых альтернативных поставщиков
  • Организация и контроль логистики товаров
  • Мониторинг цен и поиск лучшего предложения по цене на рынке
  • Взаимодействие с поставщиками: договариваться на лучшие условия для компании, контроль за качеством товара
  • Оптимизация расходов на закупки
  • Ведение отчётной документации

Что нам важно:

  • Опыт работы в закупках/продажах в сфере строительства будет вашим преимуществом
  • Владение офисными программами (Word, Excel)
  • Способность работать в режиме многозадачности
  • Умение вести переговоры

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ (полный соц.пакет)
  • Заработная плату обсуждаем индивидуально с каждым соискателем
  • Современный просторный офис в 10 минутах от станции метро;
  • Оборудованная комната отдыха и приёма пищи
  • Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, встречи с коллегами, подарки к праздникам, благотворительные проекты
  • Рабочий день 5/2 с 8:00 до 17:00 (можно рассмотреть неполный рабочий день)

Дополнительные бонусы:

После прохождения испытательного срока:

  • Поддерживаем твое развитие - оплачиваем до 50% от стоимости дополнительного обучения в рамках своей должности
  • Мы верим, что work-life balance необходим, поэтому компенсируем оплату абонемента в спортивный зал (до 50%);
  • Твой труд мы высоко оцениваем - выплачиваем премию за эффективность твоей работы

Этапы собеседования:

  • Интервью с HR

  • Финальное интервью с главным инженером