Экономист по труду

Обязанности:

ПО БЛОКУ "ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ":

• Администрирование организационной структуры Общества и штатного расписания,
• Администрирование режима работы персонала, в т.ч. разработка графиков работы для персонала при суммированном учете рабочего времени
• Расчет (определение потребности) численности и качественного состава персонала, нормирование и организация труда.

ПО БЛОКУ "ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА":

• Бюджетирование, подготовка годовых планов по труду и заработной плате, показателей по труду (ССЧ, ФЗП, среднемесячная заработная плата), анализ и контроллинг расходов на содержание персонала
• Администрирование разработки, оценки выполнения показателей краткосрочной мотивации персонала (система KPI)
• Планирование, управление и расчет премиальной части материального вознаграждения по мотивационным программам

ПО БЛОКУ "СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ":

• Администрирование начислений и выплат персоналу компенсаций, льгот и гарантий
• Бюджетирование, подготовка годовых планов по выплатам социального характера, контроллинг расходов на социальные выплаты

ОТЧЕТНОСТЬ

• Администрирование процесса по сбору и формированию управленческой отчетности по направлению работы, статистическая отчетность.

Требования:

• Трудовой стаж- не менее 5ти лет;

• Опыт работы от 3-х лет по направлению экономики труда, организации труда и заработной плате;

• Высшее образование по квалификации бухгалтер, экономист;

• Уверенный пользователь программных продуктов Microsoft: Excel, Word, PowerPoint, Visio. Работа в 1С ЗУП

• Опыт бухгалтерского учета начислений и выплат персоналу приветствуется;

Условия:

• Официальное трудоустройство и заработная плата, согласно ТК РФ;
• График работы 5/2;
• ДМС;
• Годовое вознаграждение;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Работа в дружной команде профессионалов.