HR менеджер (digital)

«Ашманов и партнеры» — одна из наиболее ярких компаний на российском рынке интернет-маркетинга.

Агентство основано в 2001 году, разработало ныне общепринятую профессиональную терминологию в поисковом продвижении, проводит крупнейшие ежегодные отраслевые конференции.

Мы специализируемся на представлении комплексных услуг по продвижению бизнеса в Интернете, а также разрабатываем технологии и полезные сервисы для интернет-маркетологов.

Сегодня более 300 компаний используют наши продукты, а количество пользователей наших сервисов исчисляется десятками тысяч.

Мы в «Ашманов и партнеры» ищем крутого и проактивного HR-менеджера, который готов сделать нашу команду еще сильнее!

Чем предстоит заниматься

1️⃣ Рекрутмент - от 50 до 100% рабочего времени:

• Полный цикл подбора персонала от формирования потребности до вывода сотрудника в штат (продажи, SEO, контекст, ORM, SMM, Бэк-офис, руководящие позиции и т.п.) – в среднем 3-5 вакансий единовременно;
• Работа с автоматизированной системой Сберподбор - ведение базы резюме, подготовка hr-аналитики и т.п.;
• Коммуникация с руководителями отделов по всем этапам воронки подбора;
• Проведение различных видов интервью, организация встреч и процессов до момента выхода нового сотрудника.

2️⃣ Адаптация:

• Сопровождение сотрудников согласно плану адаптации (первые 3 месяца);
• Организация и проведение регулярных встреч с руководителем;
• Составление индивидуальных планов развития сотрудников.

3️⃣ Прочее:

• Ведение КДП (готовы обучить);
• Проведение 1-1 встреч с сотрудниками;
• Участие в проведении Performance review;
• Помощь в разрешении конфликтных ситуаций;
• Участие в развитии сотрудников;
• Курирование Hr-проектов (мероприятия, обучения, бенефиты и т.п.);
• Работа с hr-брендом.

⭐️ Мы ждем именно тебя, если у тебя есть:

• успешный опыт работы в рекрутменте от 2-х лет;
• отличные знания инструментов подбора и площадок для поиска персонала, умение анализировать воронку подбора;
• умение принимать решения, самостоятельность, ответственность и инициативность;
• навыки тайм-менеджмента;
• чувство юмора, доброжелательность и эмпатичность.

Преимуществом будет:

• Опыт ведения КДП (желательно, но если раньше не работал с КДП - готовы обучить с нуля :)
• Успешный опыт подбора digital специалистов (в том числе опыт закрытия сложных технических/руководящих позиций).

✏️ ​​​​​​​Что мы предлагаем:

• Полная занятость, официальное оформление по ТК, белая заработная плата (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом);
• Формат работы гибрид (посещение офиса 2-3 раза в неделю) или офис;
• Просторный современный офис класса А с зонами отдыха, фитнес-залом и кухней;
• Развитие в профессии и в карьере;
• Помощь и поддержку: доверяем, наставляем, советуем, вместе ищем решения в сложных ситуациях.

🫶 Мы ценим личное время и комфорт сотрудников, поэтому:

• У нас есть собственный тренажерный зал, где можно заниматься спортом самостоятельно или посещать групповые занятия с тренером;
• В офисе принимает массажист;
• На общей офисной кухне всегда есть вкусные завтраки/полдники/перекусы для сотрудников;
• Скидки от наших партнеров (Яндекс, Skillbox, Skyeng и многих других);
• Возможность не только посещать наши мероприятия, но развивать личный бренд.

Если ты готов к новым вызовам и хочешь стать частью крутой амбициозной команды - ждем твой отклик!