з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Оформление приёма, перевода и увольнения работников: подготовка трудовых договоров, приказов (в т. ч. по унифицированным формам Т‑1, Т‑5), дополнительных соглашений, внесение записей в трудовые книжки либо формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
- Ведение кадрового учёта: заполнение и хранение личных карточек (Т‑2), личных дел, табелей учёта рабочего времени (Т‑12/Т‑13), штатного расписания; актуализация базы данных по персоналу.
- Работа с трудовыми книжками: приём, хранение, внесение записей, выдача при увольнении, оформление дубликатов при утрате.
- Выдача справок и копий документов сотрудникам: справки о стаже, о доходах (2‑НДФЛ), копии приказов, выписки из трудовой книжки и т. п.
- Оформление отпусков, командировок, больничных: подготовка приказов (Т‑6, Т‑9), взаимодействие с бухгалтерией для передачи данных для расчёта выплат.
- Учёт и оформление поощрений и дисциплинарных взысканий: фиксация оснований, подготовка приказов, соблюдение процедуры по ТК РФ (затребование объяснений, сроки и т. д.)
- Подготовка и сдача отчётности в СФР, ФНС, Росстат и иные органы (в том числе сведений по форме ЕФС‑1, персонифицированных сведений и др.).
- Соблюдение требований по персональным данным: обеспечение конфиденциальности, оформление согласий на обработку, контроль доступа к кадровой информации.
Требования:
- Опыт работы от 6 лет
Условия:
