Руководитель направления по сопровождению внедрения поведенческого подхода

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование единых требований к мотивации целевого поведения по определённым целевым аудиториям и передача соответствующим владельцам процессов для их реализации;

  • Разработка предложений по инструментам и материалам по внедрению подходов;

  • Формирование требований к функционалу ИТ систем, обеспечивающих работоспособность инструментов, поддерживающих культуру и лидерство в области ПБ.

    Формирование требований к компетенциям определенных целевых аудиторий в соответствие с целевыми моделями поведений;

  • Поиск и адаптация наилучших методик и инструментов, опережающих подходов по совершенствованию культуры и лидерства ПБ в соответствие с бенчмарком;
  • Внедрение новых бизнес-решений с целью поддержки целевого поведения, влияющего на безопасность.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование в части информационных технологий, менеджмента управления, обучения персонала, поведенческой психологии. Диплом на право осуществления деятельности в области охраны труда и производственной безопасности;

  • Знание английского языка;

  • Общий опыт работы в области производственной безопасности не менее 5 лет будет преимуществом;

  • Опыт реализации комплексных проектов поведенческой безопасности в производственных компаниях численностью от 1000 человек не менее 3 лет.

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор);
  • Конкурентноспособная заработная плата + годовое премирование;
  • График работы 5/2, офис. Набережная реки Мойки 74;
  • Расширенный ДМС со стоматологией;
  • Расширенный соц. пакет (компенсация обучения, спорта, путевок)