В Направлении ипотечного кредитования и развития сервисов Домклик открывается вакансия Территориального менеджера ипотечного кредитования и развития офисов Домклик.
Обязанности
- разработка пилотных проектов по направлению Ипотечное кредитование и участие в их проведении
- запуск и организация работы новых офисов Домклик
- подготовка предложений по разработке новых и модификации существующих продуктовых предложений для партнеров
- участие в подготовке и декомпозиции бизнес-планов в разрезе ГОСБ по направлениям деятельности Подразделений ипотечного кредитования и развития сервисов Домклик
- взаимодействие с функциональной вертикалью в ЦА по вопросам развития и организации работы офисов Домклик
- анализ управленческой отчетности и разработка планов мероприятий по работе с отклонениями
- организация продаж ипотечных продуктов клиентам с уровня ТБ
- обеспечение выполнения планов продаж в части направления ипотечного кредитования
- координация, организация и контроль работы функциональной вертикали подразделений ипотечного кредитования и развития сервисов Домклик на уровне ГОСБ, наставничество руководителей офисов Домклик на территории ГОСБ
- повышение сервиса для клиентов и рост конвертации одобренных заявок в выдачи по ипотечным продуктам
- разработка и участие в мероприятиях, нацеленных на развитие продаж в офисах Домклик
- координация внедрения стандартов работы направления Ипотечное кредитование и контроль их исполнения
- координация взаимодействия подразделений ТБ в рамках развития направления Ипотечное кредитование, включая процессы обучения, маркетинга, взаимодействия с каналом ВСП, каналом прямых продаж и др.
Требования
- образование высшее профессиональное по направлению "экономика"
- опыт работы: не менее 3 лет в финансово-банковской сфере, в розничном бизнесе, не менее 1 года в области организации привлечения, развития отношений и сопровождения партнеров или в должности старшего менеджера по развитию отношений с партнерами ГОСБ
- навыки работы:
-методика прямых и перекрестных продаж
-методика ведения переговоров
-методика проведения обучения персонала
- знание методов оптимизации бизнес процессов
- методика управления командой
- навык анализа проблем и принятия решений
- управление изменениями
- знание процессов жилищного кредитования
- знание дополнительных сервисов и услуг банка в рамках ипотечного кредитования
- развитие команд и сотрудничество
- клиентоцентричность
- навыки развития партнерских отношений
- навыки проведения переговоров с руководителями компаний
-наличие автомобиля, готовность к разъездному характеру работы (зона ответственности территории/ГОСБ по Юго-Западному банку)
- применение ИИ в профессиональной деятельности (Гигачат,Кандинский).
Условия
- уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии
- график 5/2 с 9-00 до 18-00
- социальная поддержка сотрудников
- официальное оформление с первого дня
- гибкий дисконт по итопечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки
- льготные условия кредитования
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- корпоративная пенсионная программа
- обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую специальность.
