Ильинское шоссе 11Дс3
Компания «Новые Формы» — производственно-торговая компания. Мы производим и продаем металлические каркасы теплиц, навесы, беседки и сопутствующую продукцию. Производство находится в г. Кимры.
Сейчас мы усиливаем складской блок и ищем начальника центрального склада — человека, который сможет навести порядок в хранении, приемке, комплектации и отгрузке продукции.
Нам нужен не формальный кладовщик, а руководитель склада, который умеет управлять людьми, отвечает за результат и понимает, что склад — это не просто место хранения, а важная часть всей производственной и коммерческой системы.
Основная задача должности:
Обеспечить точный учет, правильное адресное хранение, сохранность, комплектацию и своевременную отгрузку готовой продукции без пересортицы, недогрузов, потерь и хаоса на складе.
Что входит в зону ответственности:
— прием готовой продукции от производства после проверки ОТК;
— организация адресного хранения продукции на уличном складе;
— контроль остатков готовой продукции, трубы, поликарбоната и других складских позиций;
— организация работы кладовщиков, грузчиков и водителей погрузчиков;
— контроль правильности комплектации розничных и оптовых заказов;
— организация погрузки продукции клиентам, дилерам и на внутренние склады;
— контроль недогруза, пересорта, лишней отгрузки и повреждений при погрузке;
— внедрение порядка на складе: зоны хранения, зоны приемки, зоны отгрузки, зона брака / карантина;
— проведение выборочных инвентаризаций;
— контроль точности складских остатков;
— взаимодействие с производством, ОТК, коммерческим отделом и логистикой;
— организация фото- и видеофиксации отгрузок;
— разбор ошибок по складу и устранение причин;
— повышение скорости и качества отгрузки.
Что нужно будет делать ежедневно:
— понимать, какая продукция поступает с производства;
— организовывать приемку и размещение продукции;
— распределять задачи кладовщикам, грузчикам и водителям погрузчиков;
— контролировать отгрузки по розничным и оптовым заказам;
— проверять правильность комплектации;
— следить за порядком на складе и местами хранения;
— фиксировать ошибки, недостачи, пересорт и повреждения;
— контролировать, чтобы складские данные соответствовали фактическим остаткам;
— оперативно решать проблемы по отгрузкам и перемещению товара.
Что важно для нас:
— опыт управления складом, складской площадкой, производственным складом, базой металлопроката, строительным складом или складом крупногабаритной продукции;
— умение управлять грузчиками, кладовщиками, водителями погрузчиков;
— понимание адресного хранения и складского учета;
— опыт проведения инвентаризаций;
— внимательность к остаткам, комплектации и документам;
— жесткость в наведении порядка;
— умение не просто “разгребать”, а выстраивать систему;
— готовность работать как уличной площадке, так и в офисном формате;
— ответственность за результат, а не только за процесс.
Будет преимуществом:
— опыт работы со складом металлоконструкций, труб, профиля, строительных материалов, крупногабаритной продукции;
— опыт работы с 1С, ERP, складскими таблицами или WMS;
— опыт организации уличного адресного хранения;
— опыт внедрения фото- или видеофиксации отгрузок;
— понимание работы производственно-торговой компании.
Что мы ожидаем от результата работы
— складские остатки становятся понятными и достоверными;
— продукция хранится по адресной логике, а не “где нашлось место”;
— отгрузки проходят быстрее;
— снижается количество ошибок комплектации;
— уменьшается пересорт;
— грузчики и кладовщики работают по понятным задачам;
— появляется регулярная выборочная инвентаризация;
— производство, склад и продажи перестают перекладывать ответственность друг на друга.
Условия:
— работа на производственной площадке в г. Кимры;
— график 5/2;
— официальное оформление;
— стабильная производственная компания;
— подчинение коммерческому директору;
— в подчинении кладовщики, грузчики, водители погрузчиков;
— уровень дохода обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта;
— Гибкая система мотивации в зависимости от результата: оклад + премия за точность учета, скорость отгрузок, отсутствие ошибок и порядок на складе.
Кого мы не ищем:
Нам не подойдет человек, который привык просто “сидеть на складе”, ждать указаний и работать только по факту проблемы.
Нам нужен руководитель, который сам видит слабые места, умеет требовать порядок, контролировать людей и отвечать за склад как за отдельный управляемый участок бизнеса.
