Аналитик данных / BI-аналитик г. Череповец

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Дирекцию по техническому развитию и качеству требуется Аналитик данных / BI-аналитик.
г. Череповец

Чем Вы будете заниматься:

  • Выгрузкой данных из производственных систем (Подключением к базам данным, написанием SQL запросов и выгрузкой необходимой информации);
  • Автоматизацией отчетности (Python): разработкой скриптов для автоматической подготовки справок по качеству, рассылок отчетов руководству и предобработки больших массивов данных перед загрузкой в аналитические системы;
  • Разработкой новых аналитических дашбордов Power BI по запросам структурных подразделений (Построением интерактивных визуальных отчетов, с которыми могут взаимодействовать пользователи, с помощью Microsoft Power BI).

Наши требования:

  • Высшее техническое образование в сфере информационных технологий;
  • Опыт работы на позиции аналитика данных, BI-аналитика или инженера данных от 2 лет;
  • Уверенное владение Python;
  • Экспертное знание Microsoft Power BI.

Условия, которые мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Пятидневный график работы (8.00-17.00);
  • Рабочее место: г. Череповец;
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 177 руб. в смену/день;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
  • Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
  • Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.