Мы — Palmira Group. Наше основное достижение — более чем 20-летний опыт создания успешных гостиничных проектов и эффективного управления отелями. Наша главная ценность — не слова на стене, а реальные действия и философия гостеприимства через эмоции, с которыми хочется жить. Мы в поиске соратников, которые помогут нам ускорить темп развития. Летом 2026 года мы открываем PALMIRA ISTRA RESORT 5*: комплекс, где роскошь встречается с природой!
Вы хотите начать карьеру в HR или рекрутменте, но у вас нет опыта? Это не проблема! Крупный гостиничный комплекс открывает набор на позиции линейного персонала и менеджеров в новый отель. Мы ищем энергичного человека, который поможет нам собрать первую команду. Работа полностью удаленная.
Почему это идеальный работа?
Что нужно делать:
- Оперативно обрабатывать входящие отклики от кандидатов (горничные, повара, официанты, администраторы).
- Проводить первичный скрининг резюме.
- Совершать короткие уточняющие звонки кандидатам.
- Согласовывать удобное время и назначать живые собеседования с HR менеджером.
- Вести календарь встреч руководителя и напоминать кандидатам о записи.
Условия работы и оплата (прозрачная мотивация):
- Фиксированный оклад: 50 000 рублей.
- Мотивация за процесс: 150 рублей за каждое назначенное и подтвержденное кандидатом собеседование.
- Еженедельная премия: 3 000 рублей каждую неделю при выполнении плана по количеству назначенных встреч.
- Гарантированно теплые кандидаты: Люди приходят сами благодаря нашему уникальному предложению о бесплатном жилье в современном кампусе. Ваша задача — просто грамотно координировать их запись.
- Обучение и поддержка: Мы научим всем скриптам общения и предоставим удобные инструменты для ведения календаря. На старте куратор поможет разобраться во всех процессах.
Наши требования:
- Опыт работы в массовом подборе или координатором будет вашим преимуществом, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта при высокой обучаемости.
- Наличие компьютера/ноутбука и стабильного интернета.
- Четкая дикция, грамотная речь и доброжелательность в голосе.
- Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности.
Если вы хотите развиваться в HR-сфере, любите общаться с людьми и готовы стать частью команды открытия нового отеля, отправляйте свое резюме или просто напишите мне сообщение в Telegram [Ваш ник] / WhatsApp [Ваш номер]. Ждем вас в нашу команду!
