Менеджер по закупкам и снабжению

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: РУСМОЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Майкоп
Индустриальная улица 27
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширением и оптимизацией закупочной функции мы ищем опытного закупщика, который возьмёт под контроль снабжение всей группы — от сырья для молочного производства до строительных и хозяйственных материалов.

Обязанности:

  • Полный цикл закупок для группы компаний: молочное сырьё (молоко-основа, закваски, ферменты, упаковочные материалы) + строительные материалы, хозтовары, запчасти, расходники;
  • Поиск и подбор поставщиков, проведение переговоров, сравнение коммерческих предложений, заключение и контроль исполнения договоров;
  • Формирование и ведение реестра поставщиков, регулярный мониторинг рынка, поиск более выгодных условий;
  • Размещение заказов, контроль сроков поставок, приёмка по количеству и качеству, работа с претензиями и возвратами;
  • Взаимодействие с производством, складом, бухгалтерией и техническими службами для своевременного закрытия потребностей;
  • Работа в учётной системе (1С), ведение отчётности по закупкам, контроль бюджета и дебиторской/кредиторской задолженности по своим контрактам;

Мы ждём от вас:

  • Опыт работы в закупках / снабжении от 2 лет — обязателен;
  • Опыт работы с разными категориями товаров (производственное сырьё, стройматериалы, МТР) будет вашим серьёзным преимуществом;
  • Умение вести переговоры, сравнивать коммерческие предложения и аргументированно отстаивать интересы компании;
  • Знание основ договорного права, правил приёмки товара, работы с сопроводительной документацией;
  • Уверенное владение Excel и 1С;
  • Системность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности и жёстких сроков;

Мы предлагаем:

  • Стабильную работу в офисе, в Майкопе, в растущей группе компаний;
  • График работы 5/2: 8:00–17:00 или 9:00–18:00 (на ваш выбор, по согласованию с руководителем);
  • Конкурентный фиксированный оклад (обсуждается по результатам собеседования, в зависимости от опыта);
  • Прозрачные бизнес-процессы и прямое подчинение руководителю группы компаний — без бюрократии;
  • Возможность выстроить закупочную функцию «под себя», внедрить удобные инструменты и расти вместе с компанией.