Тест план менеджер

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: НАМИ, ФГУП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Автомоторная улица вл2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Для усиления команды направления экстерьера приглашаем тест менеджера.

Обязанности:

  • Осуществлять анализ и отработку замечаний по качеству, в ответственности направления (система АСУВ, замечания со сборочных площадок, замечания с испытаний автомобилей)
  • Осуществлять анализ и отработку замечаний по сборке при запуске проекта.
  • Планировать и организовывать испытания компонентов направления.
  • Организовывать и принимать участие в анализе DFMEA компонентов.
  • Осуществлять согласование технических требований на системы, узлы и компоненты (ТТК) и проектов ПВИ;
  • Организовывать и принимать участие в анализе DFMEA компонентов.
  • Осуществлять контроль и оформление документов по статусу зрелости продукта на вехах проекта (ворота качества).

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание основного испытательного оборудования и методов проведения испытаний;
  • Знание методики и инструментов управления качеством компонентов;
  • Знание основных принципов разработки конструкции и технических требований, предъявляемых к деталям и узлам;
  • Знание типовых технологических процессов производства, в том числе логистических;
  • Знание основного технологического оборудования для производства деталей и узлов и принципы его работы;
  • Знание методики и инструментов управления качеством компонентов;
  • Знание вех разработки конструкции и постановки на производство автомобиля (ворота качества);
  • Знание основ трудового законодательства РФ, правил внутреннего трудового распорядка предприятия;
  • Знание политики, цели и задач предприятия;
  • Практический опыт работы при запуске автомобильных продуктов.

Условия:

  • График работы - 5/2: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница 9:00-17:00 на территории работодателя;
  • Фиксированный оклад (выплачивается 2 раза в месяц) + квартальные и годовые премии;
  • Ежемесячная доплата за питание и проезд;
  • Финансовая помощь в жизненно важных обстоятельствах и доплаты отдельным категориям персонала;
  • Ежегодная индексация заработной платы.