Компания GTS – крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники.
Наши основные направления бизнеса:
SALES (продажа коммерческой и спецтехники);
SERVICE (сеть сервисных станций);
Мы ищем энергичного и результативного руководителя отдела продаж, который готов взять на себя ответственность за развитие команды и рост выручки компании. Если вы умеете выстраивать эффективные процессы, вдохновлять людей на достижение амбициозных целей и находить точки роста в любой ситуации — эта позиция для вас!
Чем предстоит заниматься:
Управление командой и развитие персонала:
-
Эффективная работа с командой: поддержка на всех этапах (обучение, развитие, индивидуальные рабочие встречи с сотрудниками для улучшениях их показателей)
-
Отслеживать результаты работы
Планирование и стратегия:
-
Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела продаж в соответствии с целями компании.
-
Выстраивать стратегию развития продаж: определять целевые сегменты рынка и оптимальные методы работы;
-
Анализировать рынок, конкурентов и клиентскую базу, чтобы находить новые возможности для роста;
Аналитика и отчётность:
-
Ежедневно, еженедельно и ежемесячно мониторить ключевые показатели (конверсия, средний чек, количество сделок, объём выручки);
-
Разбираться в причинах успехов и неудач, выявлять «узкие места»;
-
Предлагать и внедрять меры по повышению эффективности работы отдела.
Работа с ключевыми клиентами:
-
Лично участвовать в переговорах по сложным и стратегически важным сделкам;
-
Контролировать качество обслуживания ключевых клиентов и оперативно разрешать спорные ситуации;
-
Выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с крупными клиентами, укрепляя позиции компании на рынке.
Мы ожидаем от кандидата:
-
Опыт руководства отделом продаж от 3-х лет;
-
Успешные кейсы по достижению и перевыполнению плановых показателей;
-
Умение анализировать данные и принимать решения на основе цифр;
-
Опыт работы с ключевыми клиентами и ведения сложных переговоров;
-
Лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат.
Что мы предлагаем:
-
Конкурентоспособную зарплату (окончательное предложение по результатам собеседования);
-
График работы 5/2;
-
Прозрачную систему мотивации и возможности для финансового роста;
-
Работу в стабильной компании с устоявшимися процессами и чёткими целями;
-
Пространство для реализации ваших идей и влияния на развитие отдела;
-
Комфортный офис.
Ждём вашего отклика — вместе мы сможем вывести продажи на новый уровень!
