Rust paзработчик Senior

Дата размещения вакансии: 06.07.2026
Работодатель: СимбирСофт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем:

Rust разработчика грейда Senior, которому предстоит работать над интересными высоконагруженными проектами.

Обязанности:

  • Разработка на языке Rust программного обеспечения для высоконагруженных серверных приложений;
  • Реализация API для бэкенд-сервисов;
  • Написание тестов и документирование разработок;
  • Участие в код-ревью и обсуждениях решений.

Требования:

  • Общий опыт разработки на Rust от 4 лет;
  • Знание основных шаблонов проектирования, структур данных и алгоритмов;
  • Навыки работы с Git;
  • Умение использовать операционные системы на базе Linux;
  • Знание основных сетевых протоколов (TCP/UDP), протоколов обмена данными (HTTP, WebSocket, gRPC) и форматов представления данных (JSON, Protocol Buffers);
  • Навык оптимизации программ;
  • Уровень английского языка достаточный для чтения технической документации;
  • Опыт работы с Docker, Github/GitLab CI/CD, системами логирования и мониторинга.

Мы предлагаем:

  • Широкий технологический стек, сотни проектов.
  • Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
  • Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
  • Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
  • У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
  • Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
  • Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
  • Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
  • 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
  • Уютный мерч.
  • Полный соцпакет и «белую» зарплату.
  • Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.
  • Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.
  • Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3