Ведущий инженер Отдела капитального строительства

Дата размещения вакансии: 14.07.2026
Работодатель: Якутскэнерго
Уровень зарплаты:
от 123000 до 127000 RUR
Город:
Якутск
улица Фёдора Попова
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение закупочной и договорной работы по объектам строительства.
  • Ведение отчётности и деловой переписки по объектам строительства.
  • Реализация комплекса мероприятий по контролю исполнения договорных обязательств.

Требования:

  • Высшее техническое образование, стаж работы в энергетике или строительной отрасли не менее 2лет.
  • Знание нормативно-правовых актов, методов и средств работы в области: основ строительной деятельности; экономической и юридической составляющей инвестиционной деятельности; ведения отчётности и деловой переписки по объектам строительства; ведения закупочной и договорной работы.
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Навык работы на персональном компьютере и с прикладным программным обеспечением (MS Word, MS Еxcel, MS Power Point - либо их российские аналоги, 1С:УПП, системы ЭДО, Справочно-правовые системы - КонсультантПлюс, Гарант, электронные торговые площадки).

Условия:

  • Трудоустройство и соцпакет в соответствии с ТК РФ

    - Профессиональное обучение персонала и наставничество

    - Участие в конкурсах и соревнованиях профессионального мастерства

    - Спортивные и творческие корпоративные мероприятия

    - Компенсация части затрат на получение впервые высшего образования.

    - Адаптационные надбавки при отсутствии северных надбавок

    - Возмещение расходов на переезд к месту работы в ПАО "Якутскэнерго" и для обустройства на новом месте.

    - Охрана труда и здоровья работников, добровольное медицинское страхование

    - Премии за инновационные предложения, внедрение рационализаторских предложений и мероприятий по новой технике.

    - Возможность получения беспроцентного займа на приобретение готового жилья, строящегося жилья и на частное строительство.

    - Материальная помощь при регистрации брака впервые, при рождении ребенка.

    - Материальная помощь к отпуску

    - Компенсация оплаты посещения двумя и более детьми дошкольных учреждений.

    - Оплата проезда к месту отпуска и обратно работникам и их несовершеннолетним детям (1 раз в 2 года).

    - Санаторно-курортное лечение работников и детский оздоровительный отдых.

    - Материальная помощь по особым жизненным ситуациям