Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 07.07.2026
Работодатель: СтройЭталон
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Уфа
Индустриальное шоссе 47к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний "УфаМекаБетон" - стабильный производитель и поставщик товарного бетона, раствора и инертных материалов. Мы расширяем отдел продаж и ищем активного менеджера, нацеленного на высокий доход и профессиональный рост.

Основные задачи (обязанности):

  • Ведение и расширение клиентской базы, поиск новых объектов строительства и заказчиков;
  • Выезды на строительные объекты для переговоров и решения оперативных вопросов;
  • Развитие и укрепление долгосрочных отношений с клиентами;
  • Составление коммерческих предложений, заключение договоров;
  • Выставление счетов, контроль оплат и дебиторской задолженности;
  • Формирование заявок для участия в тендерах;
  • Выполнение планов и задач, поставленных руководством.

Что мы ждем от кандидата (требования):

  • Опыт работы в активных продажах (желательно в сфере строительства или производства);
  • Отличные коммуникативные навыки и грамотная устная/письменная речь;
  • Уверенное владение ПК (Excel, Word, 1С — будет преимуществом);
  • Нацеленность на результат и высокий заработок, вовлеченность во все процессы и функции бизнеса;
  • Активная жизненная позиция, мобильность (готовность к разъездам);
  • Аналитический склад ума: понимание, из чего складывается маржинальность, умение считать прибыль и управлять скидками;
  • Высокая самоорганизация, энергичность, мобильность — формат работы предполагает разъезды по городу.

Условия:

  • Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью официальная заработная плата;
  • График: 5/2, 6/1 стандартная рабочая неделя (возможны нюансы в строительный сезон, обсуждаем);
  • Формат работы: комфортный офис + регулярные выезды к клиентам, прямой контакт с производством;
  • Доход: оклад + серьезная переменная часть. Реальная зарплата от 100 000 рублей и выше, плюс ежемесячные, квартальные и годовые премии по результатам выполнения планов;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Обучение продукту, технологиям бетонного производства и технике продаж на старте;
  • Понятные критерии роста: успешный менеджер в перспективе может возглавить направление продаж или стать руководителем отдела.