Специалист

Обязанности:

• Проверять табели учета рабочего времени на предмет исполнения баланса рабочего времени, установленного законодательством РФ и утвержденными графиками работ по работникам.
• Вносить информацию по начислению заработной платы (индивидуальные графики, оклады доплаты) в «1С:ЗУП» по работникам.
• Осуществлять расчет тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, контролировать правильность их применения, а также правильность тарификации работ и установления ступеней оплаты персоналу.
• Осуществлять выдачу учтенных копий должностных, рабочих инструкций, положений о структурных подразделениях ответственным должностным лицам.
• Осуществлять контроль за соблюдением в филиале трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации труда, заработной платы и управления производством.
• Исполнять организационно-распорядительные документы, указания и решения руководства.

Требования:

• Наличие высшего (экономического) образования.
• Знание 1С, ЗУП, ERP.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Дополнительные социальные льготы и гарантии, в соответствии с Коллективным договором; ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы);
• Вознаграждение по итогам работы за год: 13-я заработная плата;
• Премии к праздничным дням, юбилейным датам;
• Развозка;
• ДМС.