Старший инженер отдел технологического присоединения (декретная ставка)

Дата размещения вакансии: 07.07.2026
Работодатель: Публично-правовая компания Военно-строительная компания
Уровень зарплаты:
от 127000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Мира 15Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Какие задачи нужно будет решать:

  • Заключение договоров технологического присоединения к инженерным сетям (запрос и проверка нагрузок, составление заявок, получение/согласование/ТЗП договоров ТП)
  • Контроль за выполнением договоров (контроль своевременной оплаты, ведение отчетности о выполнении работ/работа с РСО)
  • Работа с подрядными организациями в части предоставления необходимых документов (нагрузок, ИД и пр.)
  • Ведение деловой переписки с РСО, заказчиком, подрядными организациями;
  • Участие в производственных совещаниях.

Наши пожелания к соискателю:

  • Высшее образование (инженерно-техническое в области строительства или энергетики);
  • Опыт работы от 1 года;
  • Умение работать с технической документацией;
  • Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

  • График 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45;
  • Современный офис рядом с станцией метро Горьковская;
  • Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью белая заработная плата);
  • Система ежемесячного премирования;
  • Ежегодная индексация заработной платы.

Обучение и развитие

  • Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
  • Участие в масштабных и значимых для страны проектов;
  • Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.

Социальные программы

  • ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
  • Дополнительная социальная поддержка от Компании;
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

  • Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
  • Корпоративные отраслевые мероприятия;
  • Волонтерское движение;
  • По результатам производственной деятельности поощрение от Компании и награждение ведомственными наградами.