Начальник строительного участка

Дата размещения вакансии: 07.07.2026
Работодатель: Промышленное и Гражданское Строительство 78
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Киевская улица 5к6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ПГС78 — строительная компания полного цикла. Мы реализуем проекты загородных домов «под ключ»: от геологии и фундамента до чистовой отделки и ландшафта.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация работ на 3–5 объектах одновременно (загородные дома).
  • Разработка и контроль календарных графиков, обеспечение ритмичности работ без простоев.
  • Управление штатными бригадами и субподрядчиками (контроль выхода, дисциплины, объёмов).
  • Контроль качества строительно-монтажных работ на всех этапах — соответствие проекту, СП, технологическим картам.
  • Своевременное обеспечение участков материалами, инструментом, спецтехникой, складской учёт.
  • Контроль бюджета объекта — недопущение перерасхода, согласование дополнительных работ с заказчиком.
  • Регулярная отчётность перед генеральным директором (план/факт, проблемные точки, потребности).

Наши требования:

  • Высшее инженерно-строительное образование (ПГС, СУЗиС, ТГВ — приветствуется).
  • Опыт работы на позиции начальника участка / прораба в загородном строительстве от 5 лет.
  • Понимание технологий: монолит, газобетон, кирпичная кладка, каркас, кровля, фасады, инженерные сети (отопление, водоснабжение, канализация, электрика — на уровне контроля подрядчиков).
  • Уверенный пользователь Excel / Google Таблицы (ведение графиков, актов, учёта материалов), Битрикс24.
  • Чтение и знание проектной документации — видеть ошибки до их реализации.
  • Навыки управления людьми и подрядчиками, умение жёстко, но конструктивно требовать результат.
  • Дисциплинированность, системное мышление, ориентация на сроки и бюджет.

Мы предлагаем:

  • Место работы: офис у м. Фрунзенская (Санкт-Петербург) + регулярные выезды на объекты по Ленобласти и командировки (Крым, Москва).
  • График: 5/2, с 10:00 до 19:00. Выезды — по необходимости, в среднем 3–4 раза в неделю.
  • Заработная плата: оклад + квартальная премия по KPI (соблюдение сроков, бюджета, отсутствие брака). Уровень обсуждается на собеседовании с кандидатом.
  • Компенсация: автомобиль компании или компенсация ГСМ при использовании личного авто, а также оплата .
  • Карьерный рост: до руководителя строительного направления.