Заместитель начальника центра механообработки по производству

Функциональные обязанности:

• Организация выполнения работ, предусмотренных для подразделения в производственном плане, выбор методов и средств проведения работ, путей решения поставленных перед подразделением задач;
• Контроль качества работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями;
• Обеспечение соблюдения нормативных требований, комплектности и качественного оформления документации, соблюдение установленного порядка ее согласования;
• Обеспечение отработки и выпуска установочных партий изделий, разработанных в ходе проведения ОКР;
• Определение потребности подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, принятие мер по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;
• Осуществление руководства производственной деятельностью по изготовлению образцов новой или модернизированной продукции, а также по исследованию новых технологических процессов для последующей организации производства;
• Выполнение заданий в установленные сроки при эффективном использовании основных средств и материалов;
• Обеспечение безопасности проведения работ, соблюдение правил и норм охраны труда;
• Участие в подборе кадров, проведение работ по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, внесение предложений по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Стаж работы на производстве не менее 3 лет (выполнение ГОЗ будет преимуществом);
• Опыт руководства коллективом (весь спектр механообработки, около 100 человек);
• Знание порядка составления заявок на приобретение оборудования и материалов;
• Знание основ экономики, организации производства, труда и управления;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и электронной гигиены.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Работа в верхней части города;
• Оформление согласно ТК РФ (официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодный оплачиваемый отпуск, ежегодное повышение заработной платы);
• Программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи;
• Обеспечение бесплатной спецодеждой;
• Профессиональное обучение, профпереподготовка;
• Отдых на корпоративной базе отдыха, участие в спортивной жизни, в корпоративных выездных мероприятиях;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
• Отсрочка и бронь от мобилизации (для военнообязанных);
• Полный соц. пакет.