Коммунистическая улица 19Д
О компании
edplace — платформа для создания и масштабирования живых сообществ нового поколения. Мы помогаем экспертам, предпринимателям и образовательным проектам запускать комьюнити, в которых участники остаются надолго, общаются, учатся друг у друга и создают ценность.
Мы строим не просто «ещё одну площадку», а воспроизводимую систему успешного запуска. Для этого нам нужен человек, который возьмёт на себя ответственность за эту систему - от первого запуска до полной автоматизации процессов.
Кто нам нужен
Нам нужен системный продюсер, который мыслит результатом, а не процессом. Вы не просто сопровождаете авторов, вы создаёте алгоритмы, чек-листы и фреймворки, которые позволяют запускать сообщества быстро, качественно и с минимальным участием команды.
Вы умеете управлять проектами, анализировать метрики (DAU, Retention, конверсии) и превращать успешные кейсы в повторяемые стандарты. При этом вы не боитесь рутины на старте и готовы сами запускать первые сообщества, чтобы затем упаковать этот опыт в инструкции для других.
Чем предстоит заниматься
-
Запуск и развитие сообществ:
-
запускать сообщества вместе с авторами по разработанному Playbook;
-
сопровождать экспертов до достижения первых результатов (активность, удержание, целевые действия участников);
-
помогать авторам переходить от хаотичного общения к устойчивому комьюнити с понятной структурой.
-
-
Создание системы запуска (Playbook):
-
совершенствовать существующий Playbook на основе реальных запусков;
-
разрабатывать фреймворки, инструкции, чек-листы и сценарии для разных ниш;
-
стандартизировать онбординг, активацию и удержание участников.
-
-
Вывод авторов в самостоятельную работу:
-
готовить все необходимые материалы, чтобы автор мог запускать и развивать сообщество без ежедневного сопровождения;
-
создавать шаблоны и инструкции, которые позволяют автору самостоятельно планировать развитие;
-
вместе с командой автоматизировать рутинные этапы запуска (напоминания, аналитика, прогрев) с помощью современных инструментов, включая ИИ.
-
-
Развитие продукта на основе данных:
-
анализировать каждый запуск: выявлять причины успехов и неудач;
-
на основе обратной связи авторов и участников формулировать требования к доработке платформы (каких механик не хватает для роста удержания).
-
-
Привлечение авторов и аудитории:
-
разрабатывать и тестировать механики привлечения новых экспертов на платформу;
-
Анализировать эффективность каналов и предлагать оптимизации.
-
По каким результатам мы оцениваем твою работу (KPI)
-
Успех сообществ: доля сообществ, достигших целевых метрик по DAU/WAU; Retention D30, D60.
-
Успех авторов: доля авторов, продолжающих развивать сообщество через 60 дней (цель — выше 70%).
-
Развитие системы: снижение времени ручного сопровождения на один запуск; рост количества одновременных запусков без потери качества.
-
Рост платформы: количество привлечённых авторов и участников через ваши механики.
Мы ищем специалиста, который
-
имеет опыт управления проектами, продюсирования или комьюнити-менеджмента (от 2 лет), в EdTech, инфобизнесе или на двусторонних платформах (маркетплейсы);
-
умеет работать с метриками: понимает разницу между активностью и бизнес-результатом, принимает решения на основе данных;
-
самостоятелен и проактивен, не ждёт задач, сам видит точки роста и предлагает решения;
-
умеет структурировать хаос: из успешного кейса делает инструкцию, из инструкции - стандарт;
-
открыт к использованию ИИ-инструментов для автоматизации рутины, но не ставит их во главу угла, технология лишь средство.
Мы предлагаем
-
фиксированную зарплату + ежемесячный бонус за выполнение KPI (размер обсуждаем с успешным кандидатом);
-
полностью удалённую работу с гибким графиком (обязательное пересечение с командой с 10:00 до 17:00 МСК);
-
реальную свободу действий: вы владелец своего направления, без излишнего контроля;
-
работу с современным стеком, поддержку экспериментов с автоматизацией;
-
возможность карьерного роста: в перспективе - руководство направлением или методология продукта;
-
сильную команду без бюрократии, ориентированную на данные и результат.
Как попасть к нам
В сопроводительном письме кратко расскажите об одном из ваших опытов работы с сообществами: какое сообщество вы запускали или развивали (продуктовое, образовательное, брендовое - неважно).
