Юрисконсульт 1 категории отдела организации исполнительного производства

Дата размещения вакансии: 07.07.2026
Работодатель: Тнс Энерго Пенза
Уровень зарплаты:
от 54177 до 54177 RUR
Город:
Пенза
улица Гагарина 11Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Направление исполнительных документов в органы принудительного взыскания (УФССП, банки, финансовые органы); подготовка и направление исковых заявлений, ходатайств, жалоб на действия/бездействия судебных приставов-исполнителей;

  • Взаимодействие с органами принудительного взыскания (службой судебных приставов, кредитными организациями (банками), финансовыми органами) по исполнению требований исполнительных документов; осуществление контроля за исполнением судебных актов;

  • Представительство в органах принудительного взыскания (службе судебных приставов, кредитных организациях (банках), финансовых органах), судах с целью защиты интересов Общества в исполнительном производстве, в том числе обжалования постановлений УФССП, осуществлении ведения судебных дел.

Требования:

  • Высшее профессиональное юридическое образование
  • Умение работать с ПК, уровень пользования Microsoft Office, Excel уверенный, справочно-правовая система «Консультант+»
  • Коммуникабельность, профессионализм, обучаемость.

Условия:

  • График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00), выходной: суббота, воскресенье
  • Интересная работа в крупной стабильной компании.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (квартальная, ежегодная премии, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Коллективный договор.
  • В компании действует Профсоюзная организация.
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия