«Р-Кадры» — кадровое агентство, специализирующееся на подборе персонала, в том числе для работы вахтовым методом. Мы сотрудничаем с производственными, строительными и логистическими компаниями по всей России, обеспечивая быстрый и качественный подбор линейного и вахтового персонала. В связи с ростом объёма заявок ищем руководителя отдела подбора вахтовиков, который выстроит процессы и возглавит команду рекрутеров.
Обязанности:
- Построение и управление процессом массового подбора персонала для работы вахтовым методом (рабочие, водители, монтажники, инженерно-технический персонал и др.). Формирование и развивитие команды рекрутеров, распределение вакансий, контроль сроков и качество закрытия заявок клиентов. В зоне ответственности
— Работа с воронкой подбора: от размещения вакансий и обзвона кандидатов до организации отправки на вахту, включая координацию с логистикой (билеты, проживание, оформление документов). Руководитель также ведёт переговоры с заказчиками по условиям подбора, готовит отчётность по эффективности отдела (сроки закрытия, стоимость подбора, текучесть), внедряет и оптимизирует инструменты и скрипты подбора, следит за соблюдением требований трудового законодательства при оформлении вахтовиков.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 2–3 лет, из них от 1 года — на руководящей позиции или в роли ведущего рекрутера с опытом наставничества.
- Обязателен опыт массового подбора линейного персонала, приветствуется опыт именно с вахтовым персоналом.
- Уверенный пользователь с HR-системами и job-бордами (hh.ru, Авито Работа, Zarplata.ru), понимать специфику вахтового трудоустройства (график, компенсации, релокация, ТК РФ в части вахтового метода).
Условия
- Работа в стабильном кадровом агентстве с потоком заявок от постоянных клиентов.
- Официальное трудоустройство,
- Удаленная работа
- Конкурентная оплата труда (оклад + бонусы за результат), возможность влиять на процессы и выстраивать отдел под себя.Обучение и развитие в сфере HR, дружная команда.
Скорее откликайся, возможно именно ты тот кого мы ищем
