Менеджер по развитию e-commerce / менеджер по рекламе на маркетплейсах

Дата размещения вакансии: 10.07.2026
Работодатель: ИНФАПРИМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем менеджера по развитию e-commerce, который будет отвечать за маркетинговое сопровождение крупнейших маркетплейсов и e-commerce сетей, обеспечивать эффективную реализацию digital-активностей и совместно с коммерческой командой работать над ростом продаж.

Задачи

  • Планирование, согласование и реализация маркетинговых активностей на маркетплейсах и в e-commerce сетях (Детский мир, аптечные сети, Wildberries и пр.);
  • Подготовка медиапланов, запуск и сопровождение рекламных размещений;
  • Анализ эффективности рекламных активностей, подготовка предложений по повышению эффективности маркетинга в E-COM;
  • Контроль актуальности и качества контента на площадках, постановка задач внутренним командам и контроль их выполнения;
  • Подготовка аналитики, презентаций, квартальных ревью и регулярной отчетности;
  • Взаимодействие с командами маркетплейсов, аптечных сетей, коммерческой командой и внутренними подразделениями компании;
  • Разработка и реализация SMM-стратегии для нескольких брендов;
  • Поиск возможностей для развития e-commerce направления и повышения эффективности маркетинговых инструментов.

Мы ожидаем

  • Опыт работы с маркетплейсами или в e-commerce от 1 года;
  • Понимание принципов digital-маркетинга и инструментов продвижения на маркетплейсах;
  • Уверенное владение Excel и PowerPoint;
  • Опыт подготовки аналитики и презентаций;
  • Развитые коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров;
  • Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат своей зоны;
  • Желание развиваться, искать новые решения и улучшать процессы
  • Знание английского языка на уровне B1+ будет преимуществом.

Мы предлагаем

  • Полностью удаленная позиция;
  • Работу с крупнейшими маркетплейсами и аптечными сетями;
  • Работу в сильной команде digital и e-commerce;
  • Высокую степень самостоятельности и возможность влиять на развитие направления;
  • Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам интервью);
  • Официальное трудоустройство;
  • Бонусы по результатам KPI;
  • Обучение за счет компании;
  • ДМС;
  • Предоставление техники и компенсацию мобильной связи.