Бухгалтер (Главный Бухгалтер) в Автосервис Мерседес

Дата размещения вакансии: 07.07.2026
Работодатель: Auto-Union
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Москва
Живописная улица 21с5
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Компания:

Автосервис по обслуживанию преимущественно автомобилей Mercedes‑Benz. В штате около 30 сотрудников. Компания активно развивается. Есть ещё 2 обособленных филиала.

Мы ищем главного бухгалтера — не просто специалиста по отчётности, а финансового партнёра, который поможет выстроить прозрачные процессы, оптимизировать нагрузку и поддержать рост бизнеса.

Обязанности:

  • Обеспечивать полное ведение бухгалтерского и налогового учёта (УСН + НДС).
  • Планировать налоговую нагрузку, контролировать соблюдение законодательства, гарантировать успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок.
  • Управлять денежными потоками: контролировать движение средств, работать с задолженностями, оптимизировать финансовые потоки.
  • Вести электронный документооборот (ЭДО), работать с первичными платёжными документами.
  • Участвовать в формировании финансовой стратегии, предлагать и внедрять улучшения внутренних процессов.
  • Выстраивать и поддерживать взаимодействие с банками и контрагентами.

Требования:

  • Опыт работы главным бухгалтером.
  • Уверенное знание всех участков бухгалтерского и налогового учёта, актуальные изменения законодательства.
  • Умение не просто «закрывать период», а видеть возможности для оптимизации и предлагать решения.
  • Опыт в автомобильном бизнесе или в розничной торговле запчастями — будет преимуществом.

Условия:

  • Зарплата — от 150 000 рублей + премии за реальный экономический эффект (экономия, оптимизация, улучшение показателей).
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты два раза в месяц без задержек.
  • График: 5/2, с 10:00 до 18:00.
  • Удобное расположение: 10 минут на трамвае от метро Щукинская.
  • Бесплатная парковка.
  • Скидки на ремонт и обслуживание личного автомобиля.
  • Работа в стабильном коллективе профессионалов.
  • Перспективы карьерного и финансового роста: при масштабировании сети (2 новых филиала) возможна расширение зоны ответственности и рост дохода.
  • В перспективе — гибридный формат работы при выстраивании процессов соответствующим образом.