Координатор отдела продаж

Фабрика премиальной мягкой мебели — это синоним безупречного качества, актуального дизайна и внимания к деталям. Мы не просто создаем мебель, мы проектируем атмосферу уюта и вдохновения. Наша команда — это сообщество талантливых профессионалов, увлеченных своим делом.

Мы находимся в активной фазе роста и ищем в свою команду Координатора отдела продаж.

Чем предстоит заниматься:

• Координация работы менеджеров по продажам, помощь в решении текущих операционных задач;
• Контроль корректности внесения данных менеджерами в CRM (Битрикс24) и 1С (УМФ) ведение отчетности, выгрузка аналитики по продажам и KPI;
• Подготовка, согласование и контроль возврата договоров, выставление счетов, оформление первичной документации (акты, накладные);
• Взаимодействие с отделом продаж, складом, бухгалтерией и маркетингом для оперативного выполнения заказов, организация логистики;
• Работа с входящими запросами (лидами) (распределение по менеджерам), контроль рекламаций и сервисных обращений.
• Подготовка ежедневных/еженедельных отчетов по продажам для руководства.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Опыт работы координатором, ассистентом отдела продаж или менеджером по работе с клиентами от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК: Хорошее знание MS Office (особенно Excel: формулы, сводные таблицы) и опыт работы в CRM-системах (Битрикс24, amoCRM, 1С или аналогичных);
• Личные качества: Высокий уровень системности, внимание к деталям (перфекционизм в документах приветствуется), развитые коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности. Умение расставлять приоритеты и доводить задачи до конца без постоянного контроля.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад + KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00);
• Комфортное рабочее место в современном офисе;
• Возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании;
• Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации.