Старшая медицинская сестра/старший медицинский брат

Обязанности:

• осуществляет руководство средним и младшим медицинским персоналом отделения;
• ведет табель учёта рабочего времени, составляет график работы и график отпусков с ознакомлением сотрудников под подпись;
• организовывает и обеспечивает всем необходимым рабочие места медицинских сестер и младшего медицинского персонала;
• обеспечивает организацию и контроль соблюдения требований санитарно-эпидемиологического режима;
• обеспечивает лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения, осуществляет контроль их хранения, учета и использования;
• ведет учет, оформляет учетно-отчетную документацию;
• проводит своевременное списание пришедшего в негодность медицинского оборудования, инструментария, предметов ухода;
• принимает оперативные меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям
• совместно с заведующим отделением обеспечивает меры по охране здоровья и социальной защите среднего и младшего персонала: охват сотрудников диспансерным наблюдением, периодическими медицинскими осмотрами, создание условий для приема пищи и отдыха работников;
• квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности;
• соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима;
• соблюдает этические и моральные принципы в работе с пациентами и медицинским персоналом, хранит медицинскую тайну;
• выполняет иные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

• Обязательно наличие аккредитации специалиста по специальности «Организация сестринского дела» и/или «Сестринское дело»

  ответственность, добросовестность, грамотность, коммуникабельность, исполнительность

  Условия:

• ВРЕМЕННО, на период отсутствия основного работника