Менеджер развития партнерской сети (развитие партнеров и агентов компании)

Инвестиционный агрегатор INVAGO - крупнейший агрегатор брокерских услуг в России.
Команда наших профессионалов более 4-х лет помогает принимать правильные инвестиционные решения и формировать рынок независимого финансового консультирования.

В связи с развитием бизнеса мы ищем Менеджера по развитию партнерской сети, который понимает потенциал рынка агентских продаж и собирается конвертировать свой опыт в кратный рост личного дохода.

Над какими задачами предстоит работать:

• Звонки и встречи с потенциальным и текущим агентами;
• Привлечение новых агентов и партнеров;
• Презентации и продажа инвестиционных решений крупнейших брокеров;
• Организация очных встреч и консультирование агентов по актуальным инструментам;
• Оформление сделок и поддержка агентов.

Что мы ждём от Вас:

• Понимание масштаба рынка агентских продаж;
• Опыт успешных продаж в инвестиционной сфере;
• Наличие контактов бывших/действующих коллег по рынку будет большим плюсом;
• Навыки поиска, консультирования и ведения агентов;
• Амбициозность, высокая мотивация, стремление к достижению результатов и высокому личному доходу.

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата (оклад+ежемесячный бонус);
• Лучшая мотивационная система;
• Комфортный офис в Москве (м.Автозаводская);
• Условия и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
• Прозрачную систему роста внутри компании;
• Регулярные внутренние и внешние тренинги.
• Расширенный социальный пакет: ДМС, льготный фитнес, корпоративное кредитование и многое другое;
• Корпоративные мероприятия.

За что сотрудники ценят компанию?

• Широкий доступ к разнообразным возможностям. Сотрудники ценят возможность выбирать из более чем 3-х тысяч различных предложений для клиентов, что позволяет им найти наилучшее решение для клиентов.
• Высокие зарплаты и бонусы. Сотрудники оценивают нашу компанию как хорошего работодателя, предоставляющего хорошую заработную плату и бонусы за достижение результатов, что способствует удовлетворенности и мотивации сотрудников.
• Позитивная корпоративная культура. Мы уделяем внимание мнению сотрудников, проводим тимбилдинги и корпоративы, поощряем инициативу - все это создает атмосферу доверия, сотрудничества и уважения, что делает работу в нашей компании более приятной и продуктивной.
• Профессиональный рост и развитие. Компания предоставляет сотрудникам возможности для профессионального роста и развития, обучения и обновления навыков, что помогает им расти в своей карьере и улучшать свои компетенции.
• Открытая и прозрачная коммуникация. Сотрудники ценят прямоту и открытость в общении с руководством и коллегами, а также возможность вносить предложения и улучшения в рабочие процессы компании.
• Возможность работать с большими банками и брокерами. Работа в партнерстве с топ-30 крупнейшими банками и брокерами добавляет престижности и значимости работе сотрудников, что не может не быть источником гордости и мотивации.
• Благоприятный баланс работы и личной жизни. Предоставление гибкого графика работы и других бенефитов, способствующих балансу между работой и личной жизнью, также важный фактор, который ценят сотрудники.