Крупнейшая торгово-производственная компания Дальнего Востока в поисках Директора по информационным технологиям (ИТ-директор).
Мы ориентированы на инновации, эффективность и качество. В нашей работе мы используем передовые технологии, внедряем новые идеи и подходы, чтобы предлагать клиентам лучшие решения. Команда профессионалов, креативный подход и стремление к совершенству делают нас гибкими и конкурентоспособными уже более 25 лет.
Мы ценим развитие каждого сотрудника, создаем продуктивную рабочую среду и активно участвуем в формировании будущего Компании.
Ключевые зоны ответственности:
-
Управление командой ИТ и вендорами (1С-франчайзи, интеграторы): SLA, договоры, передача знаний, снижение зависимости от внешних подрядчиков.
-
Построение архитектуры данных, которая позволит предоставлять собственнику компании предоставлять информацию о реальных делах компании.
- Развитие CRM (Bitrix24) и инструментов системы продаж в поддержку коммерческой функции.
- BI и аналитическая платформа: кубы, дашборды для топ-менеджмента.
- Управление портфелем ИТ-проектов: приоритизация, сроки, бюджеты, контроль эффекта (план/факт по проектам).
- Аудит ИТ-инфраструктуры и построение стратегии по её развитию в зависимости от целей компании (серверы, сети, рабочие места, телефония, отказоустойчивость, резервное копирование, SLA поддержки).
- Обеспечивать информационную безопасность и киберустойчивость: защита данных, контроль доступа, политики ИБ.
- Автоматизация процессов и внедрение ИИ-инструментов (агенты, LLM) для снижения трудозатрат.
- Описание и стандартизация бизнесс-процессов, внедрение процессного управления.
- Регламентация и дисциплина изменений: управление изменениями в системах, документация, ИТ-стандарты в филиалах.
Требования:
-
Опыт перехода компании на единую 1С/ERP (миграция, монобаза).
-
Сильные управленческие компетенции (лидерство, партнёрство, результативность, работа в команде).
-
Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов (кросс-функционально).
- Опыт работы в торговой/дистрибуционной компании с филиальной сетью.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
- График 5/2, с 8:30 до 17:30;
-
Обучение - 70% стоимости внешнего обучения за счёт компании;
-
Спорт - возмещение 50% абонемента в зал (до 20 000 ₽/год) и 50% взноса за участие в соревнованиях;
-
Дополнительный выходной в День рождения (оплачиваемый);
-
Своя парковка для сотрудников Компании;
- Скидка 15% на товары компании;
- Подарки детям на Новый год;
- Материальная помощь в различных ситуациях;
- Подарки за стаж (включая оплату путешествия за 10 лет работы).
