Большая Гражданская улица 49
«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 14 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
Трудоустройство планируется в компанию холдинга ООО "СибМИР", управляющую комплексными проектами в области мониторинга режимов и предиктивной диагностики электрооборудования, промышленной автоматизации и системной интеграции электрооборудования вторичных систем электростанций и подстанций (релейная защита, АСУ, диспетчеризация и т.д.), поставок преобразователей частоты.
Обязанности:
- Организация работы проектного управления.
- Участие в разработке и согласовании технических заданий на выполнение работ в части комплекса инженерно-технических средств охраны (КИТСО), систем связи (СС) и систем автоматической противопожарной защиты (АППЗ), АСУ ТП.
- Участие в разработке календарных графиков проектирования, и организационно-технологической документации.
- Контроль сроков разработки проектно-сметной документации и последующей передачи заданий и исходных данных в смежные подразделения.
- Организация устранения предписаний, выданных контролирующими органами.
- Участие в производственных совещаниях с контрагентами и подрядными организациями в рамках зоны своей ответственности, взаимодействие со всеми структурными подразделениями Общества в рамках своей компетенции.
Требования:
- Высшее профильное/инженерно-техническое образование.
- Опыт работы в должности руководителя/заместителя руководителя проектного отдела численностью до 80 сотрудников.
- Профессиональная экспертиза в области ИТСО, СС, СПБ, АСУ ТП.
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических и нормативных документов по направлению деятельности.
- Системность, продуктивность, ответственность, стрессоустойчивость, умение эффективно организовать работу подразделения, коммуникабельность, умение вести переговоры.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы.
- ДМС со стоматологией.
- Корпоративный учебный центр, корпоративная библиотека.
- Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
