Юрист по банкротству

Обязанности:

• правовое сопровождение банкротства преимущественно юридических лиц, а также физических лиц (бенефициаров юр. лиц и индивидуальных предпринимателей) как со стороны должника, так и со стороны кредитора на всех этапах и стадиях банкротства, в том числе организация подготовительных предбанкротных мероприятий;
• сопровождение обособленных споров со стороны третьих лиц в рамках дела о банкротстве (при оспаривании фраудаторных и преференциальных сделок);
• самостоятельное ведение проектов (выявление проблематики, разработка плана решения вопроса/задачи Клиента, реализация задачи);
• ведение гражданско-правовых споров в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
• анализ проектных ситуаций, разработка правовых позиций в связи с защитой прав и интересов Клиентов/Доверителей;
• предоставление правовых справок и консультаций Клиентам (преимущественно юридическим лицам) по вопросам, связанным с осуществлением предпринимательской деятельности;
• подготовка проектов юридических документов различной степени сложности (процессуальных документов, аналитических справок, проектов договоров, рецензирование договоров, правовых заключений и др.).
• выполнение иных поручений руководителя практики/партнеров.

Требования:

• опыт работы от 5 (пяти) лет (предпочтение отдается опыту работы в консалтинге);
• опыт сопровождения дел о банкротстве под ключ (в том числе организация торгов, взаимодействия с к/у и др.);
• образование высшее не ниже специалитета или магистратуры;
• уверенное знание закона о несостоятельности (банкротстве), гражданского права, арбитражного и гражданского процесса;
• наличие опыта самостоятельно ведения судебных дел;
• умение работать в команде при решение объемных проектов;
• наличие желания развиваться и перерабатывать;
• инициативный подход к разрешению поставленных задач;
• стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности;
• готовность к редким командировкам.

Условия:

• заработная плата складывается из оклада в вилке 120 000 - 140 000 руб., а также премиальной части в зависимости от результатов работы по проектам(определяется по результатам собеседования);
• в компании действует система премирования, которая позволяет сотрудникам помимо оклада получать ежемесячные дополнительные вознаграждения;
• наличие наставничества, сопровождение развития карьеры юриста (при желании постоянно учиться и профессионально развиваться);
• оплата дополнительного образования;
• полная занятость при графике 5/2 с 10:00 до 19:00;
• для адвокатов внесение коллегией взносов за адвоката (ПФР, ОМС, взносы в палату).