улица Б.С. Маркова 8к2
О нас.
Европрибор — поставщик импортного промышленного оборудования и КИПиА: датчики, преобразователи давления, расходомеры, приводы, насосы, автоматика и запчасти от Endress+Hauser, Siemens, Schneider Electric, ABB, Danfoss, WIKA, IFM. С 2013 года поставляем то, что трудно найти, в том числе в условиях санкций, и держим склад в Европе. Наши клиенты — инженеры, закупщики и технические директора производств.
Зачем мы ищем человека.
Медиа-капитан — так мы зовём нашего менеджера по маркетинговым коммуникациям. Это человек с креативной жилкой и организаторской хваткой, который держит курс контента и команду подрядчиков: сам придумывает темы и форматы, доводит визуал в Photoshop / Illustrator / CorelDRAW — и приводит каждый материал в порт, то есть до публикации в срок. Если для вас «готово» = «опубликовано и проверено», а не «написано и лежит в черновиках», — добро пожаловать на борт.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ
Креатив и контент:
— Придумывать и предлагать темы и форматы: статьи, обзоры, кейсы, сравнения, технические гайды, обучающие PDF, вебинары.
— Писать и редактировать статьи, обзоры, кейсы, новости — в едином стиле бренда.
— Проверять и редактировать тексты других авторов и подрядчиков — приводить к стилю бренда и фактической точности.
— Развивать каналы: профильные и новостные медиа (РБК.Компании и подобные), email-рассылки.
Дизайн и визуал:
— Доделывать визуалы от дизайнера под наши форматы: правки в Photoshop / Illustrator / CorelDRAW.
— Держать визуальный уровень публикаций: баннеры, иллюстрации к статьям, оформление рассылок.
Организация и выпуск:
— Организовывать подрядчиков по контенту и визуалу: ставить задачи, принимать работу, держать сроки.
— Выстроить процесс публикации: чек-листы, шаблоны, контроль релизов — чтобы контент выходил стабильно, а не зависал.
— Согласовывать контент с руководителем перед публикацией.
Операционная база:
— Публиковать и обновлять карточки товаров: названия, описания, фото, цены, SEO-мета.
— Проверять корректность данных, приходящих из парсера.
— Собирать и структурировать информацию от поставщиков (PDF, Excel, ТТХ).
— Вести базу медиафайлов и текстовых шаблонов.
— Поддерживать тексты под SEO (по ключам и структуре от SEO-специалиста).
— Проверять ссылки и технические ошибки совместно с разработчиком.
КОГО ИЩЕМ
— Креативны в рамках B2B: умеете подать сухую техническую тему интересно — кейсы, сравнения, гайды, нестандартные форматы.
— Инициативны: сами предлагаете темы, форматы и улучшения, а не ждёте готового ТЗ на каждый шаг.
— Есть насмотренность и вкус: отличаете сильный баннер, лендинг или статью от слабых — и можете объяснить, почему.
— Владеете графическими редакторами (Photoshop / Illustrator / CorelDRAW) — доработать визуал от дизайнера под формат, не дёргая его по мелочам.
— Умеете организовать подрядчиков: найти исполнителя, поставить задачу с критериями приёмки, держать сроки и принять работу.
— Умеете не только писать, но и доводить контент до публикации, держать сроки и контролировать релиз.
— Портфолио опубликованных материалов со ссылками, желательно B2B / техническая тематика.
— Уверенно редактируете чужой текст и вычитываете за другими, а не только пишете свой.
— Аккуратны с данными: карточки, мета, проверка парсера — без небрежности.
— Спокойно работаете с технической темой: разбираетесь в приборах или быстро учитесь. Это не lifestyle-блог.
— Понимаете SEO на уровне текста: ключи, структура, мета.
— Работали с CMS (1С-Битрикс — плюс).
БУДЕТ ПЛЮСОМ
— Опыт в промышленности / B2B / технических медиа.
— РБК и другие площадки, email-рассылки.
— Собственные креативные проекты: блог, канал, кейсы форматов, которые придумали и запустили сами.
УСЛОВИЯ
— Формат: офис, полная занятость.
— Оплата: 60 000–80 000 ₽ на руки, по итогам собеседования и тестового.
— Команда: руководитель отдела, заместитель, SEO-специалист, веб-разработчики, директолог, дизайнер.
— Тестовое на реальных задачах: ~4–6 часов.
Если искать роль по-рыночному — это менеджер по маркетинговым коммуникациям; близкие позиции: контент-маркетолог, контент-менеджер, PR-менеджер, контент-продюсер.
КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ
Пришлите отклик и 2–3 ссылки на опубликованные работы (именно опубликованные). В сопроводительном — короткий пример: как вы довели материал до публикации, когда что-то тормозило (подрядчик, данные, согласование).
ЭТАПЫ ОТБОРА
1. Отклик и портфолио.
2. Интервью.
3. Тестовое задание на реальных задачах.
4. Решение.
