Варшавское шоссе 9с1Б
ООО «Центр Охраны Труда и Экологической Безопасности» (ЦОТЭБ) — прогрессирующая компания, которая активно развивается в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации.
Сейчас мы открываем новое стратегическое направление — услуги по подбору персонала (HR-рекрутинг) и аутсорсингу персонала для B2B-клиентов. Это полноценный бизнес-стартап внутри ГК, который требует сильного коммерческого лидера
Наша миссия — изменить подход к дополнительному образованию и HR-услугам, внедряя современные решения и создавая понятные и эффективные продукты для бизнеса
Мы уверены: Главный Актив Компании — это Люди.
Поэтому мы ищем Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя развитие коммерческого блока в новом направлении и станет одним из ключевых драйверов роста бизнеса
Кого мы ищем:
Нам нужен НЕ HR-директор и НЕ кадровик
Нам нужен ПРОДАЖНИК, который:
-
Работал в компании, которая продаёт услуги по подбору персонала, аутсорсингу или консалтингу
-
Понимает, как продавать HR-услуги B2B-клиентам (от малого бизнеса до крупных корпораций)
-
Знает боли и потребности заказчиков в подборе персонала
-
Умеет строить отдел продаж с нуля или масштабировать существующий
-
Готов лично продавать и подключаться к сложным переговорам с ключевыми клиентами
Важно: Мы не ищем HR-специалиста, который разбирается в кадровом учёте. Мы ищем коммерческого лидера, который понимает HR-продукт и умеет его продавать
-
Построение отдела продаж с нуля (или развитие текущей команды)
-
Найм, адаптация, обучение и развитие менеджеров по продажам
-
Разработка и внедрение KPI, регламентов, скриптов для продаж HR-услуг
-
Контроль воронки продаж, повышение конверсии на каждом этапе
-
Еженедельная аналитика показателей отдела (план/факт, конверсии, эффективность)
-
Внедрение и контроль работы в CRM
-
Опыт работы РОП от 1 года (руководитель отдела продаж)
-
Опыт работы в компании, которая продаёт услуги по подбору персонала, аутсорсингу персонала или консалтинговые услуги для бизнеса
-
Понимание цикла продаж B2B-услуг (от лидогенерации до закрытия сделки)
-
Успешный опыт построения отдела продаж с нуля или управления действующей командой
-
Навыки управления командой и достижения плановых показателей
-
Умение работать с аналитикой и цифрами (конверсии, воронка, план/факт)
-
Навыки разработки скриптов, KPI и регламентов для отдела продаж
-
Опыт работы в CRM-системах
-
Опыт работы в консалтинговых компаниях или кадровых агентствах
(Будет преимуществом)
Условия работы:
-
Современный комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Тульская (Даниловская мануфактура). Есть своя оборудованная кухня, рядом кафе, столовые, набережная
-
Оклад 150 000 ₽ + бонусы KPI % от плана продаж
-
Работа в современном комфортном офисе в Москве. Гибридный или удалённый формат не предусмотрен — только командная работа в офисе 5/2 с 09.00 до 17.00 либо с 10.00 до 19.00 (на выбор). Выходные и праздники отдыхаем. Нормированный рабочий день, без переработок. В пятницу работаем на час меньше
- Корпоративная жизнь (корпоративы, конкурсы, выезды на природу)
- Дружелюбную атмосферу и команду единомышленников
- Молодой коллектив (средний возраст 25 лет) (часто играем в мафию и другие настольные игры)
- Реальное влияние на бизнес — вы будете одним из ключевых стратегов компании
Почему стоит откликнуться:
В сопроводительном письме укажите:
-
Какой отдел продаж вы строили или развивали
-
Ваши ключевые результаты (цифры)
-
Как вы бы выстроили продажи услуг подбора персонала
