Менеджер по обучению и развитию

Обязанности:

• Организация и администрирование процесса обучения: сбор потребностей; формирование годового плана и бюджета на обучение, контроль их исполнения; заключение договоров на оказание образовательных услуг, контроль сроков и оплат; отчетность.
• Подбор персонала: поиск кандидатов различного уровня сложности; организация собеседований; взаимодействие с руководителями по предоставлению обратной связи, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
• Адаптация персонала: реализация программы онбординга для новых сотрудников, помощь в составлении плана адаптации, сбор обратной связи от новых сотрудников и руководителей.
• Работа с кадровым резервом и преемниками: формирование кадрового резерва на управленческие и ключевые позиции, организация оценочных мероприятий, формирование индивидуальных планов развития, управление карьерой, отчетность.
• Участие во внутренних проектах отдела управления персоналом.
• Требования:
• Высшее образование;

• Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет;

• Опыт сорсинга и закрытия вакансий разного уровня собственными силами;

• Цифровые инструменты: свободное владение Excel, Power point;

• Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.

• Условия:
• Постоянное место работы;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 08:00 до 16:30;
• Конкурентоспособная заработная плата: обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
• Профессиональное развитие за счет компании;
• Неограниченный доступ к корпоративной дистанционной обучающей платформе для самостоятельного обучения в удобном темпе;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• ДМС со стоматологией в течение месяца после трудоустройства.