Начальник отдела методологии и развития процессов ТОиР

Обязанности:

• Стратегическое развитие:
  • Разработка, актуализация и совершенствование методологии технического обслуживания и ремонта оборудования на предприятии.
  • Внедрение мировых лучших практик в области управления активами (EAM, RCM, TPM).
  • Планирование и контроль выполнения программ оптимизации процессов ТОиР.
• Стандартизация и документация:
  • Управление нормативно-технической документацией отдела (инструкции, карты типовых работ).
  • Разработка регламентов оценки трудоемкости, материалов и запчастей для ремонтных операций.
• Аналитика и цифровизация:
  • Категоризация ключевого производственного оборудования.
  • Мониторинг KPI эффективности системы ТОиР и анализ первопричин отказов критических инцидентов.
  • Инициация проектов по внедрению новых технологий (предиктивная аналитика, IoT-датчики, цифровые двойники).
• Управление отделом:
  • Постановка задач подчиненным сотрудникам.
  • Координация взаимодействия со смежными подразделениями (производство, ИТ-служба).
  • Организация обучения персонала новым стандартам и методикам.

Требования:

• Образование: Высшее техническое (машиностроительное, энергетическое или металлургическое).
• Опыт работы:
  • От 5–7 лет в области ТОиР, включая руководящие должности.
  • Глубокое знание методик RCM, TPM, Lean Maintenance.
  • Опыт работы с системами класса EAM/CMMS.
• Навыки:
  • Системный анализ, управление проектами.
  • Продвинутый пользователь ПК (Word, Excel), навыки работы с базами данных.
  • Знание основ экономики и бюджетирования в части ТОиР.

Условия:

• предприятие с мировым именем.
• корпоративная квартира для проживания.