улица Лазника 19
СИТНО — крупнейший агрохолдинг Уральского Федерального Округа с 30-летней историей успеха. Более 6 000 сотрудников, 10 современных производств, 100 фирменных магазинов и 1 500 тонн продукции ежедневно. Мы ценим вклад каждого и создаём условия для развития и достижения новых высот.
Ведущий менеджер в отдел обучения и карьерного развития!
Мы ищем энергичного и инициативного Ведущего менеджера, который сможет превратить обучение и карьерный рост сотрудников в четкую и масштабную систему.
Твои задачи:
- Выполнение распоряжений вышестоящего руководства по вопросам, касающимся его деятельности, предоставление отчетности в установленные сроки о ходе выполнения запланированных мероприятий и текущем состоянии дел
- Реализация плана работы с учебными заведениями:
- ведение переговоров с представителями СУЗ/ВУЗ
- организация и проведения выездных мероприятий
- организация профориентационных программ
- профориентация школьников и участие в создании и развитии агротехнологических классов на базе поселковых и сельских школ в регионе присутствия предприятий Общества
- организация прохождения производственных практик
- подготовка документов для заключения договоров целевого и сетевого обучения
- сопровождение учащихся ВУЗов, СУЗов целевого и сетевого обучения
- Бюджетирование затрат на организацию целевого обучения
- Разработка и запуск методологии по системам внутреннего и внешнего кадрового резерва: - ведение проектов по развитию внутреннего и внешнего кадрового резерва
- проверка и прием заявок на включение работников в кадровый резерв от непосредственных руководителей
- разработка проектов локальных актов по системам внутреннего и внешнего кадрового резерва
- разработка и подбор инструментов оценки компетенций работников, включенных в кадровый резерв
- участие в составлении индивидуальных планов развития работников, включенных в кадровый резерв
- организация внутреннего и внешнего обучения в рамках исполнения индивидуальных планов развития работников, включенных в кадровый резерв
- организация и проведение оценочных мероприятий, фиксация результатов оценки работников, включенных в кадровый резерв
- поддержка в актуальном состоянии списка лиц, зачисленных в кадровый резерв
- подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат
- организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
- подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение мероприятий по развитию системы кадрового резерва - анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений.
Наши ожидания:
- Образование: высшее (предпочтительно - психология, педагогика, управление персоналом, социология)
- Опыт: от 3 лет в сфере обучения и развития персоналом
- Профессиональные знания:
- основы психологии, социологии, педагогики и организации труда
- системы, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры
- методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций
системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
- технологии и методы формирования и контроля бюджетов
- специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по управлению персоналом в области его развития и построения профессиональной карьеры, границы их применения
- основные метрики и аналитические срезы в области развития и построения карьеры персонала
- Владение ПК: уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint) для разработки регламентов, инструкций и презентаций
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц
- График 5/2 с 08:00 до 17:00 (пятница до 15:45)
- Корпоративный транспорт до места работы и обратно
- Питание в столовой по льготным ценам
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Работа в команде профессионалов, обучение и поддержка
- Современный офис и развитая инфраструктура
Оставляй отклик и мы обсудим детали вакансии!
