Руководитель направления продаж "Палетные системы для станков ЧПУ"

Дата размещения вакансии: 08.07.2026
Работодатель: НПП ГРАНЬ
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Смоленск
улица Губенко 26Г
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Целевые задачи:

- развитие направления роботизации в производственной деятельности предприятия

- организация продвижения и продаж палетных систем для станков с ЧПУ

Что предстоит делать:

  • Развивать новое направление продаж предприятия;
  • Формировать и реализовывать стратегию привлечения клиентов;
  • Развивать клиентскую базу, партнёрскую и дилерскую сети;
  • Анализировать рынок, конкурентов, выстраивать ценовую политику;
  • Организовывать и принимать участие в выставках, семинарах;
  • Координировать работу маркетинга, производства, взаимодействовать с конструкторами, технологами и другими службами производства;

Требования к кандидату:

Образование:

  • высшее техническое образование;
  • дополнительное экономическое образование будет преимуществом.

Профессиональные знания и навыки:

  • умение читать и понимать чертежи, работать с технической и договорной документацией;
  • финансовая грамотность: расчёт себестоимости, маржинальности, формирование ценообразования;
  • работа с CRM, контроль корректности и своевременности ведения CRM-системы;
  • опыт продвижения и продаж новых продуктов в сегменте B2B;
  • опыт работы в производственной сфере будет преимуществом.

Личные качества и компетенции:

  • коммуникабельность;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • инициативность;
  • способность эффективно работать в режиме многозадачности;
  • ориентация на достижение результата.

Прочие условия:

  • готовность к командировкам.

Условия:

  • оформление на предприятие ОПК в соответствии с ТК РФ, соцпакет с бронированием
  • заработная плата 2 раза в месяц без задержек, окладно-премиальная система оплаты труда
  • уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от уровня компетенций кандидата
  • компенсация мобильной связи;
  • медкомиссия за счет предприятия;
  • оборудованное рабочее место;
  • активная социальная жизнь предприятия;
  • программа ДМС со стоматологией;
  • собственный спортзал для сотрудников.