Обязанности:
- общая организация работы административно-хозяйственного отдела
- текущая эксплуатация зданий и сооружений, контроль и поддержание работоспособности инженерных систем, механизмов, электрических систем, т.д., не относящихся к производственной деятельности, осуществление текущего ремонта, не требующего специальных познаний и допусков, организация сложного ремонта и профилактических работ силами специализированных организаций;
- непосредственное руководство уборщицами служебных и бытовых помещений, дворниками, подсобными рабочими; контроль за их работой, качеством и скоростью уборки;
- обеспечение уборщиц и дворников спецодеждой, инвентарем, расходными материалами, химией и др. необходимым;
- контроль расходования материалов, химии и др. средств в уборке;
- организация приобретения необходимого инвентаря, расходных материалов, химии, в количестве, достаточном для поддержания минимально требуемого остатка;
- ведение табелей учета рабочего времени, оформление разрешений на сверхурочную работу, составление графика отпусков и соблюдение графика отпусков.
Требования:
- Высшее/ средне-специальное образование в области строительства (промышленное и гражданское строительство будет преимуществом).
- Опыт работы на строительных площадках в техническом надзоре заказчика или в генподрядных организациях мастером, прорабом, инженером-строителем.
- Знание компьютера на уровне уверенного пользователя.
-
УСЛОВИЯ:
- Место работы - г. Людиново (Калужская область).
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
- Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
