Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.

(Место работы: Чановский район, р.п. Чаны, ул. Некрасова, 10 (филиал «Татарские электрические сети»)

Обязанности:

• Обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения потребителей при экономичной работе электрических сетей;
• оперативное обслуживание распределительных пунктов, трансформаторных подстанций и линий электропередачи;
• производство переключений в электросетях для изменения режима работы, по выводу в ремонт и вводу в работу оборудования, подготовка рабочих мест и допуск бригад к работе в электроустановках, которые находятся в оперативном управлении оперативно-выездной бригадой, наблюдение за работающими, принятие рабочих мест после ремонта.

Требования:

• Знание принципов работы электротехнического оборудования;
• уметь считывать схемы и знать характеристики отдельных приборов;
• знать нормы допустимого отклонения показателей счетчиков;
• знать принципы работы с первичными средствами пожаротушения, уметь применять на практике;

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Система корпоративных скидок.
• Корпоративные спортивные секции.
• Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы.