Руководитель группы поддержки 1С

Дата размещения вакансии: 08.07.2026
Работодатель: Рубеж, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Саратов
проспект 50 лет Октября 108А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ГК Рубеж – крупнейший российский производитель систем безопасности.

Более 37 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.

За время работы запустили 3 завода.

В своём сегменте бизнеса входим в ТОП-3.

Прирастаем каждый год более чем на 25% за счет развития существующих, а также разработки новых продуктов, в которые мы активно вкладываем ресурсы.

Рост и развитие компании открывают по-настоящему большие возможности для профессионального роста и самореализации.

Сейчас ищем Руководителя группы поддержки 1С

Чем предстоит заниматься:

  • Организовывать и координировать работу группы поддержки 1С, распределять задачи и контролировать их выполнение;
  • Обеспечивать стабильную работу систем 1С, анализировать и оперативно решать сложные технические вопросы;
  • Оптимизировать процессы сопровождения и поддержки 1С;
  • Взаимодействовать с другими подразделениями компании по вопросам работы в 1С;
  • Разрабатывать и внедрять стандарты работы группы, отчетность по ее деятельности;
  • Проводить регулярные встречи и совещания с командой, обмен знаниями.

Для нас важно:

  • Высшее образование (IT, математическое, техническое);
  • Опыт работы с 1С не менее 3 лет, из них не менее 1 года в роли руководителя команды;
  • Знание платформы 1С и одной из ключевых конфигураций (УПП, ERP, КА);
  • Базовые навыки программирования на 1С;
  • Понимание бизнес-процессов, реализуемых в 1С.

Будет преимуществом:

  • Наличие сертификатов 1С;
  • Знание методологий управления IT-сервисами (ITIL, ITSM).

Мы предлагаем:

  • Стать частью крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в индустрии;
  • Разнообразные задачи;
  • Работу в команде профессионалов, всегда готовых поддержать и поделиться опытом;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы;
  • Современный офис с корпоративной столовой;
  • Ежегодные спортивные и творческие мероприятия для сотрудников и их детей;
  • График работы: 5/2, офис или гибрид.