Новоузенская улица 8
Мы, группа компаний «МирТех» — один из лидеров рынка сельскохозяйственной и дорожно-строительной техники ищем сильного управленца, который возьмет на себя ответственность за бесперебойное снабжение сервисных и коммерческих подразделений компании.
Цель должности — выстроить прозрачную, экономически эффективную систему закупок запчастей и управления складскими запасами. Провести реинжиниринг процессов закупок в целях обеспечения высокой оборачиваемости и минимизации рисков.
Чем предстоит заниматься:
- Стратегическое управление закупками: Полный аудит и оптимизация текущих процессов закупок запасных частей (ЗЧ). Разработка и внедрение регламентов, повышающих эффективность и прозрачность снабжения.
- Управление поставщиками: Поиск, оценка и развитие новых поставщиков на территории РФ и за рубежом (преимущественно импортные поставки). Ведение сложных переговоров: согласование цен, отсрочек платежа, кредитных лимитов и гарантийных условий. Контроль исполнения договорных обязательств и работа с рекламациями.
- Категорийный менеджмент и аналитика: Управление ассортиментной матрицей ЗЧ. Мониторинг и анализ ценовых предложений. Участие в техническом комитете по качеству новых ЗЧ и поиску аналогов.
- Организация складской логистики: Улучшение и контроль оборачиваемости складских запасов.
- Управление командой: Аудит компетенций текущего состава, пересборка команды при необходимости. Распределение задач, постановка KPI, обучение и развитие сотрудников отдела. Участие в подборе персонала.
- Взаимодействие со смежными подразделениями: Координация работы с отделами логистики, сервиса, продаж, бухгалтерией, юридическим и финансовым департаментами для формирования совместных отгрузок и решения операционных вопросов.
- Автоматизация и отчетность: Работа в 1С: Альфа-Авто и Битрикс24. Формирование требований к доработке IT-систем совместно с IT-службой. Подготовка управленческой отчетности по закупкам, поставщикам и складу для руководства.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
- Конкурентный уровень дохода: фиксированная заработная плата + квартальный и годовой бонус по результатам выполнения KPI.
- График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00.
- Место работы: офис компании Саратов, ул. Новоузенская, 8.
- В подчинении отдел в составе 7 человек. Полностью укомплектован.
- Возможность влиять на бизнес-процессы крупной Группы компаний и реализовывать свои стратегические идеи.
- Корпоративное обучение и профессиональное развитие.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в закупках запасных частей или MTO (материально-техническое обеспечение) не менее 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции.
- Успешный опыт реструктуризации отделов закупок/логистики и управления изменениями.
- Лидерские качества, системное мышление, высокие навыки переговоров, стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
- Глубокое понимание специфики рынка запчастей для сельскохозяйственной и дорожно-строительной техники (или смежных отраслей: автокомпоненты, промышленное оборудование).
- Английский язык на уровне не ниже B2 (Upper-Intermediate) для ведения деловой переписки и переговоров. Китайский язык будет вашим значительным преимуществом.
- Экспертный уровень владения Excel и опыт работы с ERP-системами (обязательно 1С, желательно 1С: Альфа-Авто) и CRM (Битрикс24 или аналоги).
- Понимание экономики склада: навыки расчета оборачиваемости, нормирования запасов и работы с неликвидами.
- Опыт работы с импортными поставками, знание основ валютного контроля и санкционных ограничений.
- Высшее профессиональное образование (техническое или экономическое).
Ключевые результаты за первые 6–12 месяцев:
• Проведен полный аудит текущих процессов закупок и складской логистики, разработана и внедрена дорожная карта оптимизации.
• Улучшены коммерческие условия с ключевыми поставщиками: достигнуто снижение закупочных цен или улучшение условий оплаты.
• Сформирована мотивированная и компетентная команда отдела с четко распределенными зонами ответственности.
• Внедрены регулярные инструменты аналитики и отчетности, позволяющие отслеживать эффективность закупочной деятельности в режиме реального времени.
• Налажено эффективное кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями, сокращено время обработки заявок и повышена удовлетворенность внутренних клиентов.
Если вы готовы взять на себя вызов и построить прозрачную, эффективную систему закупок и логистики, отправляйте свое резюме.
Мы ждем кандидатов, которые мыслят стратегически, любят порядок в цифрах и процессах, и умеют достигать измеримых результатов.
