Экономист (планово-экономический отдел)

Дата размещения вакансии: 08.07.2026
Работодатель: Русская Платина
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

ООО «Русская платина» - группа горнодобывающих компаний приглашает на работу Экономиста в Черногорскую горнорудную компанию - управляющую компанию проекта по строительству нового горно-обогатительного комбината.

Чем Вы будете заниматься:

  • Формирование и контроль бюджета операционных затрат;
  • Подготовка и анализ расчетов: аутсорсинг функций (make vs buy), оценка TCO (Total Cost of Ownership); финансовый контроль договоров по открытым горным работам;
  • Верификация актов подрядчиков по договорам в области ответственности, ведение финансового и бюджетного контроля;
  • Анализ операционных затрат по МВЗ: ABC-анализ статей, план-факт с расшифровкой отклонений, нормирование ресурсо-потребления (ГСМ, электроэнергия, реагенты);
  • Проведение план-факторного анализа бюджета в разрезе номенклатур;
  • Контроль корректности отражения первичных документов в 1С, проверка аналитик МВЗ, ЦФО, статей затрат
  • Контроль своевременности предоставления первичных документов в бухгалтерию и своевременность проведения первичных документов по проекту в 1С ERP УХ;
  • Участие в проекте по внедрению и доработке системы 1С ERP УХ в части бюджетирования/лимитов/дашбордов по операционным затратам.
Мы ждём от Вас:
  • Высшее профессиональное образование (экономика и финансы, допустимы техничские специальности);
  • Мы готовы рассмотреть кандидата без опыта работы, важно уверенное владение Excel (работа с большими массивами данных), хорошие аналитические способности, умение быстро считать/работать с цифрами
Мы предлагаем:
  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
  • г. Норильск, релокационный пакет;
  • Северный стаж;
  • Отпуск 52 календарных дня;
  • Официальное трудоустройство;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Стабильная, своевременная "белая" заработная плата;
  • Компенсация проезда работника к месту отдыха;
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Корпоративные мероприятия, в том числе спортивные.