Компания MITEG — уже более 5 лет мы продаем топ-технику на маркетплейсах. Оборот компании 2+ млрд, мы в ТОП-5 по своим категориям, а цель на этот год — 8 млрд.
Растем кратно, поэтому ищем Рекрутера, который поможет нам закрывать вакансии и масштабировать команду под миллиардные задачи.
MITEG в цифрах и
Почему выбирают нас:
— компания ежегодно растет в 3,5+ раза;
— карьерный рост до старшего рекрутера, внешнее и внутреннее обучение;
— текучесть всего 4% в год;
— средний возраст нашей молодой и дружной команды — 25 лет;
— доход: оклад + KPI (обсужается индивидуально);
— формат: удаленный
— среда без микроменеджмента и штрафов.
Чем предстоит заниматься:
— Полный цикл подбора по ТЗ от руководителей отделов;
— Участие в финальных собеседованиях совместно с руководителями отделов;
— Формирование финального оффера и доведение кандидата до выхода на работу;
— Скрининг резюме, телефонные интервью, онлайн собеседования;
— Работа с теплой и холодной базой кандидатов;
— Ведение отчетности по воронке;
— Ведение 4–5 вакансий в месяц.
— Опыт работы рекрутером от 1 года;
— Опыт закрытия вакансий в e-commerce;
— Умение работать быстро, но без потери качества;
— Самостоятельность в поиске и работе с базой;
— Проактивность - ты не просто ждешь ТЗ, а предлагаешь решения;
— Готовность брать ответственность за найм в растущем бизнесе;
— Готовность расти.
Очень ждем именно тебя!
