Пушкинская улица 245А
Обязанности:
- Организация, управление и контроль работы отдела подбора персонала,
в т.ч. постановка задач, контроль загрузки, качество поиска, развитие рекрутеров.
- Обеспечение своевременного закрытия вакансий по персоналу. Обеспечение исполнения KPI: показатели отдела, показатели руководителя отдела.
-
Контроль процессов подбора: от заявки заказчиков до выхода кандидатов на работу. Контроль качества найма: соответствие кандидатов требованиям, снижение невыходов, анализ увольнений.
-
Обеспечение качественной аналитики и отчетности: реестр вакансий, воронка подбора, сроки закрытия, выходы, причины отказов и невыходов.
Требования:
-
Опыт работы от 1 года в должности руководителя отдела подбора, управление командой от 5 сотрудников.
-
Опыт подбора персонала для строительной, производственной, промышленной компании либо опыт работы в аутстаффинге от 3 лет.
-
Опыт работы с воронкой подбора, сроками закрытия, отчетностью и KPI. Умение управлять большим количеством вакансий одновременно.
-
Практическое владение инструментами поиска: сайты, базы резюме, активный поиск, рекомендации, внешние источники. Знание специфики подбора (источники поиска, оценка кандидатов).
-
Личные качества: Системность, ответственность. Проактивность в работе, ориентация на результат и качество найма. Умение работать в команде и мотивировать сотрудников отдела на результат. Отличные навыки коммуникации и стрессоустойчивость (работа с несколькими заказчиками и срочными вакансиями).
Условия:
- Оформление по ТК РФ с испытательным сроком.
