Ведущий специалист (по автотранспорту)

Обязанности:

• Ведение договорной работы с подрядными организациями по вопросам предоставления автомобильной и специальной техники на объекты филиала согласно требованиям, ведение претензионной работы (при необходимости);

• Прием заявок на предоставление автомобильной и специальной техники от участков, их обработка и переадресация заявок Подрядчику;

• Выдача задания водителям, оформление путевых листов и контроль выхода автомобилей на маршрут, технический и медицинский контроль;

• Контроль фактического километража автотранспорта, контроль расходования топлива, проверка правильности оформления водителями Путевых листов;

• Оформление отчетов по организации автомобильного транспорта, повышению эффективности его использования; формирование предложений по недопущению нарушений ПДД;

• Участие в селекторах, конференциях Общества по вопросам организации автомобильного транспорта и безопасности дорожного движения.

Требования:

Образование:

• Профильное высшее образование (в сфере транспорта).
• Аттестация на право заниматься деятельностью по обеспечению безопасности дорожного движения (БДД).
• Опыт работы по организации перевозок, ремонту и обслуживанию автотранспорта от 3-х лет.
• Уверенный пользователь ПК, опыт ведения транспортной документации (в т.ч. в электронном виде). [1, 2, 3, 4]

Профессиональные знания:

• Законодательство в сфере транспорта, в том числе основы Трудового кодекса РФ.
• Правила дорожного движения и ответственность за их нарушения (Гл. 12 КоАП РФ).
• Правила эксплуатации транспортных средств и мониторинга режимов труда водителей (работа с тахографами и системами ГЛОНАСС).
• Стандарты оформления технической документации (техпаспорта, дефектные ведомости, инструкции по эксплуатации).
• Нормативы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности

Условия:

• Оформление согласно ТК;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 2-мя выходными-суббота, воскресенье;
• Оформление по ТК, стабильная заработная плата;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возможность для профессионального развития и карьерного роста;
• ДМС;
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску;
• Материальная помощь в связи c рождением детей, многодетным семьям и т.д.;
• Премирование ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, 8 марта/23 февраля, за результаты производственно-экономической деятельности;
• Корпоративное обучение;
• Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.