Руководитель отдела роста / Head of Growth

Дата размещения вакансии: 08.07.2026
Работодатель: Траст
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Школа "Абакус" — международный проект по развитию интеллекта и математического мышления детей от 4,5 лет, работающий с 2015 года в образовательных центрах и школах 25 стран, а также онлайн по всему миру.

Компания масштабирует международный образовательный бизнес. Маркетинговая команда уже сформирована, находимся в поиске единого владелеца Growth-функции.

Главная цель — построить Growth-функцию и обеспечить масштабируемый рост новых абонементов на рынках RO, RU, EN, DE и новых рынках.

Обязанности:

  • Управление Growth-функцией: маркетинговой командой и подрядчиками, рекламным бюджетом и его распределением между каналами.

  • Масштабирование эффективных каналов и отключение неэффективных; запуск новых каналов привлечения.

  • Выстраивание CRM-маркетинга.

  • Тестирование лендингов, офферов, квизов, лид-форм и воронок.

  • Запуск и анализ Growth-экспериментов.

  • Управление аналитикой, CAC, CPL, ROMI и конверсиями.

  • Повышение эффективности воронки совместно с отделом продаж.

  • Влияние на KPI сотрудников, структуру команды и найм новых специалистов.

  • Формирование и реализация Growth Roadmap.

Требования:

  • Опыт работы Head of Growth/Growth Lead/Head of Performance.

  • Опыт управления командой 10–15 человек.

  • Опыт управления рекламными бюджетами от $30 000 в месяц.

  • Опыт масштабирования B2C-маркетинга.

  • Сильный hands-on опыт в Performance Marketing.

  • Опыт запуска новых каналов и построения Growth-процессов.

  • Глубокое понимание аналитики, CAC, ROMI, CPL и конверсий.

  • Опыт управления подрядчиками и внутренней командой.

  • Стек: Google Sheets; Looker Studio; Roistat или аналогичные системы сквозной аналитики; Google Analytics; Meta Ads; Google Ads; CRM-системы; сервисы CRM, Email и SMS-маркетинга; системы управления задачами.

Будет преимуществом:

  • Опыт в EdTech.
  • Опыт работы на международных рынках.

  • Опыт построения CRM-маркетинга.

  • Опыт работы с подписочной моделью.

  • Высокий ownership.

  • Ориентация на результат.

  • Высокая энергия.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удалённую работу в динамично развивающейся международной компании;

  • Возможность влиять на стратегию и процессы внутри компании;

  • Профессиональное развитие и рост.