Аналитик ФОТ / Менеджер по ФОТ

Наш клиент- Крупная федеральная компания с численностью более 10 000 сотрудников ищет специалиста в сильную команду блока C&B для работы со сложными финансовыми моделями и большими массивами данных.

Ключевая задача роли: Бюджетирование ФОТ (фонда оплаты труда) и контроль затрат на персонал. Вам предстоит вести полный цикл бюджетирования от формирования до защиты прогнозов перед топ-менеджментом.

Основные задачи:

• Планирование: Планировать численность с глубоким анализом отклонений и поиском нестандартных решений в условиях ограниченного бюджета.
• Бюджетирование: Формировать многоуровневую структуру бюджета затрат и численности с высокой детализацией по юридическим лицам, проектам, макрорегионам (МР) и кейсам.
• Анализ: Проводить ежемесячный план-факторный анализ, обеспечивать сопоставимость данных, выявлять причины отклонений в разрезе функций, юрлиц и проектов, готовить структурированные комментарии для руководства.
• Верификация ШР: Проверять корректность атрибутов штатного расписания (МВЗ, сегменты, грейды, кост-центры), наименований должностей и подразделений при бюджетировании.
• Контроль: Мониторить соблюдение лимитов численности и затрат, анализировать изменения в структуре расходов.
• Моделирование: Рассчитывать затраты для различных бизнес-кейсов, прогнозов и комитетов.
• Автоматизация: Участвовать в доработке систем, формировании требований к автоматизации, тестировании и внедрении новых инструментов.
• Зарплатные обзоры: Работать с провайдерами исследований, анализировать рыночные тенденции компенсаций и льгот, обновлять мэпинг и формировать шкалы заработных плат (второстепенный блок).
• Коммуникации: Подготавливать материалы и защищать бюджет перед ТОП-менеджментом на профильных комитетах.

Что мы ожидает от кандидата:

• Опыт самостоятельного ведения полного цикла работы с бюджетом ФОТ и численностью (от формирования до защиты и актуализации).
• Опыт работы с крупной численностью персонала — от 1 500 сотрудников.
• Экспертное владение Excel: построение финансовых моделей, расчет сценариев, создание калькуляторов, дашбордов и шаблонов расчетов, работа с большими массивами разнородных данных.
• Опыт построения дашбордов и кастомных калькуляторов под запросы бизнеса.
• Навык работы с ERP-системами (SAP является преимуществом; готовы рассматривать кандидатов с опытом в 1С, Oracle или других системах).
• Системное мышление, высокая внимательность к деталям, интерес к работе с цифрами и поиску аномалий.

Что предлагает наш клиент:

• Формат работы: Испытательный срок (3 месяца) — офис 5/2 (09:00–18:00). После успешного прохождения — гибридный график (3 дня в офисе / 2 дня удаленно).
• Локация: Офис находится в районе Румянцево.
• Возможность влиять на финансовые показатели крупного бизнеса и участвовать в развитии HR-аналитики.
• Работа в стабильной команде с долгосрочным горизонтом планирования.