Заместитель главного конструктора

Дата размещения вакансии: 04.08.2026
Работодатель: Тесвел
Уровень зарплаты:
от 130000 до 150000 RUR
Город:
Самара
Новоурицкая улица 85
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания разрабатывает промышленное оборудования согласно требованиям Заказчика.

Как правило это крупные машиностроительные предприятия России. 90% наших проектов это роботизированные комплексы.

У нас полный производственный цикл, который включает в себя проработку эскизных проектов, разработку конструкторской и электротехнической документации, программного обеспечения, производство изделий, а также монтаж и проведение комплексный испытаний у заказчика.

Все наши проекты выполняются на базе современного оборудования и технологий!

Обязанности:

  • Оперативное руководство конструкторским подразделением, планирование работы сотрудников, распределение задач;
  • Координация взаимодействия с другими отделами (технологическим, производственным, отделом качества), заказчиками и субподрядчиками;
  • Контроль за соблюдением сроков выполнения работ, соблюдением технологической дисциплины и качеством конструкторской документации;
  • Проектирование технологического оборудования, оснастки производственных линий; создание эскизных, технических и рабочих проектов;
  • Сопровождение производственного процесса;
  • Оформление конструкторской и общей технической документации в соответствии с ЕСКД;
  • Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов;
  • Повышение эффективности работы конструкторского отдела.

Требования:

  • Образование высшее техническое;
  • Опыт работы от 5 лет (желательно на промышленном предприятии)
  • Знание ЕСКД, ГОСТов, умение работать в CAD системах - Solidworks, Компас 3D/ 3D Max;
  • Понимание механики, гидравлики, пневматики;
  • Умение производить технические расчеты;
  • Опыт разработки нестандартного оборудования, приспособлений.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Работа в стабильной компании, ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
  • Подарки детям работников;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол;
  • Возможность профессионального роста и развития.